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一、崗位要求：
（1）本科學歷統(tǒng)招985院校或海外QS排名前50院校畢業(yè)，專業(yè)不限；
（2）畢業(yè)時間要求：畢業(yè)3-6年內；
（3）根據(jù)個人以往工作經(jīng)歷及面試評估，一人一策定崗定級定薪（主管-經(jīng)理-總監(jiān)等均可），薪資高于社招同崗；
二、工作地點
浙江各地吾悅廣場
三、培養(yǎng)方向及崗位職責：
商管（招商管理）：按照項目的定位和規(guī)劃，尋找合適的品牌，洽談、引進、維護優(yōu)質商家品牌資源，引領商業(yè)行業(yè)新風尚，確保商業(yè)項目的租金收益，不斷優(yōu)化并提升吾悅廣場的產品競爭力。
商管（營運管理）：負責商場經(jīng)營狀況及消費動態(tài)信息的分析、整理，通過服務和管理打造良好的經(jīng)營及消費環(huán)境，為場內商家提供全生命周期的業(yè)務運營建議，持續(xù)提升銷售業(yè)績。
商管（企劃管理）：通過品牌營銷和推廣活動塑造吾悅廣場品牌形象，使用內容運營、跨界資源合作等組合策略，為消費者創(chuàng)造豐富有趣的消費體驗。
商管（工程管理）：負責吾悅廣場的工程條件保障及各類硬件設備維
護，為顧客及商戶提供最舒適的購物環(huán)境。
商管（財務管理）：通過財務分析反映經(jīng)營狀況、支持公司穩(wěn)健發(fā)展，推動集團戰(zhàn)略實施；借助系統(tǒng)化工具進行日常成本管控、業(yè)務審核、賬務處理、報表出具。
商管（人力資源管理）：負責公司的人力資源規(guī)劃、人才招聘、人才發(fā)展、薪酬福利、績效管理、員工關系等方面工作。能著眼于通過員工、組織、文化策略賦能于團隊和個人，從而更好的推動公司發(fā)展戰(zhàn)略實施，并確保公司實現(xiàn)長期可持續(xù)發(fā)展。
四、定向培養(yǎng)發(fā)展
精睿培養(yǎng)發(fā)展：入職3-5年培養(yǎng)成為項目公司或城市公司副總、總經(jīng)理；