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更新于 8月27日

亞馬遜電商運營

1.1-1.5萬
  • 杭州上城區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

亞馬遜電子商務(wù)玩具/禮品家具/家居/家電
負責(zé)完成跨境電商平臺的銷售額及利潤指標。
1、規(guī)劃及實施項目年度、季度和月度各店鋪的銷售及運營計劃,及時反饋和總結(jié)出有關(guān)訂單的情況及網(wǎng)站運營數(shù)據(jù),根據(jù)運營情況策劃運營推廣活動方案。
2、控制產(chǎn)品風(fēng)險,擬定合理的產(chǎn)品上架計劃,完善店鋪政策與制度,保持店鋪的好評率和良好的信用度。
3、利用站外推廣方式和渠道,充分開發(fā)利用站外資源渠道,打造品類的轉(zhuǎn)化率和銷售額,負責(zé)定期對站內(nèi)、站外推廣可行性規(guī)劃及方案的敲定與落實。
4、負責(zé)對Amazon熱銷產(chǎn)品調(diào)研及分析,評估市場容量,分析產(chǎn)品前景并及時定制和調(diào)整切實可行的銷售策略方案。
-運營技術(shù)能力、目標與執(zhí)行力
5、負責(zé)帶領(lǐng)亞馬遜運營團隊開展各站點運營工作,包括營銷方案的策劃及實施。
6、負責(zé)亞馬遜運營的團隊建設(shè)、培訓(xùn)和管理及工作安排;為公司打造高效協(xié)作,充滿激情的優(yōu)秀電商運營團隊。
7、不斷加強管理團隊的建設(shè),協(xié)調(diào)部門人員落實改進相關(guān)執(zhí)行策略及效果評估。
-團隊組建、管理和協(xié)調(diào)能力
8、負責(zé)協(xié)調(diào)各方資源,對推廣的商品具有有效的運營判斷和提出有效的調(diào)整方案。
9、能根據(jù)市場定位,進行客戶定位和確定市場營銷策略,設(shè)定合理的價格和服務(wù)策略。
10、能根據(jù)客戶購買需求及消費習(xí)慣,了解市場趨勢,進行產(chǎn)品整合,增強產(chǎn)品競爭力。
11、快速研究競爭對手情況,做好數(shù)據(jù)分析。-品牌與用戶思維技能/能力清單:運營技術(shù)能力、目標執(zhí)行能力、團隊管理和協(xié)調(diào)能力、品牌與用戶思維成就導(dǎo)向、主動積極、獨立自主.
任職資格:
1、2年以上Amazon等跨境平臺運營經(jīng)驗,熟悉跨境電商現(xiàn)狀,有大件高客單類目經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2、專科及以上學(xué)歷,英語精通(至少CET4),有較強的聽說讀寫能力。
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,系統(tǒng)分析和解決問題的能力,資源整合和業(yè)務(wù)推進能力,具有良好的團隊管理、很強的目標管理能力和執(zhí)行力。
4、有激情,思維靈活且邏輯性強,有責(zé)任心和抗壓能力,樂于挑戰(zhàn);
5、有大型知名電子商務(wù)公司相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作地點

杭州上城區(qū)紅嘉匯商業(yè)中心5號樓

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 杭州濱江區(qū)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

高媛/人才專家

昨日活躍
立即溝通
公司Logo杭州嘉才企業(yè)管理咨詢有限公司
嘉才咨詢成立于2011年,是一家具有國際視野的,專門服務(wù)于變革期與成長期企業(yè)的專業(yè)管理咨詢公司,公司總部位于杭州錢江新城CBD,在蘇州設(shè)有分公司。主營四大業(yè)務(wù):獵頭服務(wù)、美國PDP人才測評、總裁顧問、人才發(fā)展社交網(wǎng)絡(luò)。嘉才咨詢?yōu)榱酥ζ髽I(yè)事半功倍,快速成長,以達到企業(yè)基業(yè)常青之目的,傾盡智慧專注于為企業(yè)提供選、訓(xùn)、用、留四個維度的人才系統(tǒng)解決方案,以塑造中國企業(yè)在全球化經(jīng)濟發(fā)展進程中的人才核心競爭力。嘉才咨詢一直秉持“人才是企業(yè)基業(yè)長青的核心要素”的理念,依據(jù)企業(yè)人才戰(zhàn)略的“4、3、3”原則,即在企業(yè)用人戰(zhàn)略中“40%靠選對人,30%靠訓(xùn)練,30%靠管理”,開發(fā)出人才招募與選拔(PRP)、人才培養(yǎng)與訓(xùn)練(PTP)、人才管理與優(yōu)化(PDP)三個模塊的核心產(chǎn)品,并通過多年的企業(yè)實踐成為這三個方向的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。公司自成立以來,已經(jīng)成功為近千家企業(yè)實施了各項人才系統(tǒng)解決方案,覆蓋10萬人次以上,行業(yè)涉及互聯(lián)網(wǎng)、金融、地產(chǎn)、制造、化工及能源等領(lǐng)域,獲得了客戶的高度認可與評價。團隊現(xiàn)有40名專業(yè)顧問,其中杭州總部25人,蘇州分公司15人。
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