崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與落地執(zhí)行,協(xié)助總經(jīng)理完成公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定、分解與實(shí)施,確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成;
2.代表總經(jīng)理進(jìn)行跨部門溝通與協(xié)調(diào),解決跨部門協(xié)作中的矛盾與問題,推動(dòng)公司重大決策的執(zhí)行落地;
3.負(fù)責(zé)公司流程架構(gòu)的梳理與優(yōu)化,主導(dǎo)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)與調(diào)整,確保公司運(yùn)營(yíng)的高效性和規(guī)范性;
4.負(fù)責(zé)公司層面的KPI管理體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化,制定并實(shí)施各部門負(fù)責(zé)人及關(guān)鍵崗位的考核方案,推動(dòng)公司績(jī)效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
5.組織制定公司年度工作計(jì)劃,分解目標(biāo)任務(wù),跟蹤執(zhí)行情況,定期進(jìn)行評(píng)估與調(diào)整;
6.負(fù)責(zé)公司重要項(xiàng)目的統(tǒng)籌管理與協(xié)調(diào),推動(dòng)項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn),確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成;
7.參與公司重大決策的制定與執(zhí)行,為總經(jīng)理提供戰(zhàn)略建議與決策支持;
8.協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源,推動(dòng)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),提升公司整體運(yùn)營(yíng)效率。
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷;
2. 具備3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),有在大型企業(yè)或復(fù)雜組織中從事戰(zhàn)略管理、組織優(yōu)化、流程管理或績(jī)效管理的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維能力,能夠理解并推動(dòng)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的落地執(zhí)行 ;
4. 具備出色的跨部門溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠代表總經(jīng)理解決跨部門協(xié)作中的矛盾與問題;
5.熟悉企業(yè)流程架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化,能夠主導(dǎo)或參與組織架構(gòu)的梳理與調(diào)整;
6.具備KPI管理體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化能力,能夠制定并實(shí)施各部門及關(guān)鍵崗位的績(jī)效考核方案;
7.具備KPI管理體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化能力,能夠制定并實(shí)施各部門及關(guān)鍵崗位的績(jī)效考核方案。