職位描述
新員工培訓(xùn)技術(shù)崗培訓(xùn)管理層培訓(xùn)外部培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)人力資源管理員電氣機(jī)械/電力設(shè)備通用設(shè)備制造電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>
崗位職責(zé)：
1.開展集團(tuán)機(jī)關(guān)的培訓(xùn)實(shí)施，并監(jiān)督、指導(dǎo)各單位培訓(xùn)的組織實(shí)施、效果評(píng)估及跟蹤。
2.擬定內(nèi)部講師培養(yǎng)方案及制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
3.開展內(nèi)部講師甄選及培養(yǎng)、認(rèn)證及管理、考核工作。
4.建立與完善后備干部或關(guān)鍵人才庫(kù)。
5.按照上級(jí)主管單位要求，組織集團(tuán)公司各單位員工參加職業(yè)資格考試、職稱評(píng)定工作及一線工人技能等級(jí)評(píng)定。
任職資格：
1.本科及以上，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等管理類或電氣類工科專業(yè)。
2.熟悉公司人力資源管理制度、流程與相關(guān)政策。了解現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)管理方法、工具及相關(guān)知識(shí)技能等。
3.熟練使用Office 等辦公軟件、 信息化系統(tǒng)軟件
1.開展集團(tuán)機(jī)關(guān)的培訓(xùn)實(shí)施，并監(jiān)督、指導(dǎo)各單位培訓(xùn)的組織實(shí)施、效果評(píng)估及跟蹤。
2.擬定內(nèi)部講師培養(yǎng)方案及制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
3.開展內(nèi)部講師甄選及培養(yǎng)、認(rèn)證及管理、考核工作。
4.建立與完善后備干部或關(guān)鍵人才庫(kù)。
5.按照上級(jí)主管單位要求，組織集團(tuán)公司各單位員工參加職業(yè)資格考試、職稱評(píng)定工作及一線工人技能等級(jí)評(píng)定。
任職資格：
1.本科及以上，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等管理類或電氣類工科專業(yè)。
2.熟悉公司人力資源管理制度、流程與相關(guān)政策。了解現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)管理方法、工具及相關(guān)知識(shí)技能等。
3.熟練使用Office 等辦公軟件、 信息化系統(tǒng)軟件
工作地點(diǎn)
天津武清區(qū)特變電工集團(tuán)有限公司
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職位發(fā)布者
趙先生/招聘經(jīng)理
立即溝通
新疆特變電工集團(tuán)有限公司
新疆特變電工集團(tuán)有限公司是世界輸變電制造行業(yè)骨干企業(yè)——特變電工股份有限公司（SH600089）的第一大股東，是特變電工發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃、投融資、產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)及產(chǎn)業(yè)安全的保障平臺(tái)。圍繞“一高兩新”國(guó)家三大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，通過(guò)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，公司現(xiàn)已形成輸變電、新能源、新材料、能源、科技地產(chǎn)、高端裝備制造、電氣開關(guān)、國(guó)際成套工程總承包、物流等協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)格局，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)提供綠色科技、智能環(huán)保、可靠高效的產(chǎn)品和服務(wù)。
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