崗位職責(zé)及任職要求:
1.需求分析:與產(chǎn)品經(jīng)理、市場團(tuán)隊(duì)和用戶溝通,理解產(chǎn)品目標(biāo)和用戶需求。
2.概念開發(fā):創(chuàng)造性地提出設(shè)計(jì)概念,確保設(shè)計(jì)方案與品牌形象和市場定位相符。
3.視覺設(shè)計(jì):負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)界面的視覺元素,包括顏色方案、圖標(biāo)、圖像、按鈕和字體等。
4.布局設(shè)計(jì):規(guī)劃界面的布局結(jié)構(gòu),確保內(nèi)容的邏輯性和易用性。
5.交互設(shè)計(jì):設(shè)計(jì)直觀的交互元素,如按鈕響應(yīng)、滑動效果、動畫和其他動態(tài)效果。
6.頁面設(shè)計(jì):使用設(shè)計(jì)軟件(如Sketch、Adobe XD、Figma等)繪制高保真的界面。
7.響應(yīng)式設(shè)計(jì):確保設(shè)計(jì)適用于不同的設(shè)備和屏幕尺寸,提供一致的用戶體驗(yàn)。
8.設(shè)計(jì)規(guī)范制定:制定和維護(hù)設(shè)計(jì)規(guī)范和組件庫,提高設(shè)計(jì)效率和一致性。
9.用戶測試:與用戶研究團(tuán)隊(duì)合作,進(jìn)行用戶測試,收集反饋,并根據(jù)反饋優(yōu)化設(shè)計(jì)。
10.迭代優(yōu)化:根據(jù)用戶反饋和測試結(jié)果,不斷迭代和改進(jìn)設(shè)計(jì)。
11.技術(shù)協(xié)作:與開發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密合作,確保設(shè)計(jì)在技術(shù)實(shí)現(xiàn)過程中的準(zhǔn)確性。
12.設(shè)計(jì)文檔:編寫設(shè)計(jì)文檔,記錄設(shè)計(jì)決策和規(guī)范,便于團(tuán)隊(duì)成員理解和應(yīng)用。
13.趨勢研究:跟蹤最新的設(shè)計(jì)趨勢、工具和技術(shù),不斷提升設(shè)計(jì)能力。
14.項(xiàng)目管理:管理設(shè)計(jì)項(xiàng)目的時間表、預(yù)算和資源,確保按時交付高質(zhì)量的設(shè)計(jì)成果。
15.演示和匯報:向團(tuán)隊(duì)成員、管理層和客戶展示設(shè)計(jì)思路、過程和成果。