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崗位內(nèi)容：
1.預(yù)算管理：根據(jù)公司下達(dá)的部門年度預(yù)算，制定本部門年度預(yù)算指標(biāo)并分解到業(yè)務(wù)員、客戶、月度，確保部門經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)成；
2.運(yùn)營管理：部門內(nèi)銷售、回款、毛利等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)監(jiān)督、跟蹤，組織落實(shí)部門內(nèi)各項(xiàng)重點(diǎn)工作的推進(jìn)完成（空白市場(chǎng)開發(fā)、品種引進(jìn)、上游溝通、下游合作等），每月組織部門人員召開業(yè)務(wù)分析會(huì)，針對(duì)問題制定可行性整改措施；
3. 客戶管理：定期拜訪上下游客戶，對(duì)業(yè)務(wù)員重點(diǎn)客戶關(guān)系維護(hù)進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，不斷提升公司形象、與客戶合作的緊密度。
4. 信息管理：組織落實(shí)本部門人員進(jìn)行市場(chǎng)信息收集、整理和分析，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，當(dāng)政策、環(huán)境、競爭對(duì)手、客戶等發(fā)生變化時(shí)，能快速反應(yīng)，并積極制定應(yīng)對(duì)措施，為公司和部門戰(zhàn)略決策提供可靠依據(jù)。
5.組織管理：組織落實(shí)本部門執(zhí)行藥品經(jīng)營相關(guān)法律法規(guī)和部門各項(xiàng)規(guī)章、制度，負(fù)責(zé)本區(qū)人員調(diào)配、工作安排、績效考核、績效溝通、會(huì)議、培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等，力求團(tuán)隊(duì)積極陽光，充滿活動(dòng)。
任職要求：
1. 業(yè)務(wù)技能：5年以上藥品營銷及銷售管理經(jīng)驗(yàn)，具備營銷管理、項(xiàng)目管理實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。
2. 基本能力：具備敏銳的政策、市場(chǎng)洞察力，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析及判斷能力，并能對(duì)政策市場(chǎng)變化做出快速響應(yīng)。