1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,做好招聘計(jì)劃管理及人才儲(chǔ)備管理,含社招和校招工作,按照制度流程與招聘計(jì)劃組織開展招聘工作,統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司整體招聘工作,對(duì)各項(xiàng)目的招聘工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo);
2.依照公司培訓(xùn)需求,編制、整理年度培訓(xùn)計(jì)劃,跟蹤培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施與效果評(píng)估,并協(xié)調(diào)內(nèi)外部人力資源,不斷提升區(qū)域培訓(xùn),含后備和校招生培養(yǎng)工作;
3.領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)交辦的其他工作。