崗位職責:
1.預算管理:(1)組織大區(qū)事業(yè)部相關(guān)預算單位預算編制培訓會并組織預算的編制及調(diào)整;(2)負責大區(qū)/事業(yè)部經(jīng)濟指標的管理;
2.會計管理:(1)積極配合公司年終決算工作,在規(guī)定時間內(nèi)完成大區(qū)財務決算報表的填報;(2)組織所屬大區(qū)往來核對、函證;(3)負責確認所屬大區(qū)項目的應收賬款;
3.稅收管理:(1)負責分支機構(gòu)稅務登記、變更、注銷、稅種認定等工作,收集并移交相關(guān)資料;負責獨立核算分支機構(gòu)的對外開票、進項收票、認證、抵扣;(2)審批開票申請流程;(3)協(xié)助大區(qū)完成項目稅收籌劃;
4.資金管理:(1)協(xié)助大區(qū)完成項目資金策劃;(2)負責審核大區(qū)資金計劃的審核;(3)負責大區(qū)應收賬款管理
5.資金結(jié)算管理:(1)負責大區(qū)屬地賬戶的管理;(2)負責大區(qū)保函管理;(3)負責大區(qū)外匯管理。招聘要求
具體招聘要求:
1.教育背景:本科及以上學歷,財務、會計、金融等相關(guān)專業(yè);
2.工作經(jīng)驗:2-3年財務工作經(jīng)驗,具有建筑安裝企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3.專業(yè)技能:熟練掌握財務軟件,如浪潮、用友等;精確財務報表分析,能夠準確解讀財務數(shù)據(jù);具備良好的稅務籌劃能力,熟悉建安企業(yè)稅收相關(guān)政策;
4.資質(zhì)證書:擁有CPA、CMA或中級職稱人員優(yōu)先考慮
5.其他要求:良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具有較強的責任意識及抗壓能力。