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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)購物中心的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，推動(dòng)、實(shí)施招商營(yíng)運(yùn)部年度、季度、月度工作計(jì)劃，達(dá)成對(duì)應(yīng)招商指標(biāo)。
2、月度租金等費(fèi)用的收繳及招商政策及租金方案的制定及執(zhí)行，確保項(xiàng)目租金收益；
3、根據(jù)購物中心整體規(guī)劃定位收集目標(biāo)商戶信息，了解品牌需求；
4、目標(biāo)品牌的洽談溝通、合同簽訂；
5、重要商戶客戶關(guān)系的維系及已入駐商戶經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)的關(guān)注，協(xié)助商戶做好經(jīng)營(yíng)輔導(dǎo)工作；
6、對(duì)經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)判，負(fù)責(zé)積累品牌資源，建立品牌預(yù)警機(jī)制，有計(jì)劃性的提前調(diào)整經(jīng)營(yíng)較差品牌，提升品牌級(jí)次；
7、結(jié)合不同階段的發(fā)展需求,制定切實(shí)可行的招商方案,全方位開拓招商對(duì)象。
8、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效管理，制定合理的培訓(xùn)計(jì)劃，關(guān)注本部門員工的發(fā)展，做好人員的梯隊(duì)建設(shè)和人才儲(chǔ)備。
9、分析日常人流動(dòng)線和銷售業(yè)績(jī)等報(bào)表。并對(duì)購物中心整體布局、品牌優(yōu)化、租金調(diào)整等工作提出合理化建議。
10、負(fù)責(zé)組織開展購物中心的日常運(yùn)營(yíng)管理工作。在其它部門協(xié)助下處理購物中心各類突發(fā)事件，杜絕惡性事件和媒體曝光等負(fù)面事件的發(fā)生。
11、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷；
2、40周歲以下；
3、8年以上購物中心招商運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉購物中心運(yùn)營(yíng)的流程和模式；