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崗位職責(zé)：
1. 全面負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等模塊工作。
2. 對接業(yè)務(wù)部門，深入理解需求，提供有效人力資源支持。
3. 執(zhí)行并優(yōu)化人力資源制度與流程，提升組織效能。
4. 推動企業(yè)文化建設(shè)，提升員工凝聚力和滿意度。
5. 處理各類人力資源相關(guān)事務(wù)，確保合規(guī)性。
任職要求：
1.2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉人力資源各模塊，至少精通其中兩個領(lǐng)域。
3.具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和出色的溝通協(xié)調(diào)能力。
4. 能獨(dú)立工作并解決復(fù)雜問題，抗壓性強(qiáng)。
我們提供：
具有競爭力的薪酬待遇
完善的福利保障（五險一金、不定期團(tuán)建、年假等）
扁平化的管理氛圍
廣闊的發(fā)展空間和晉升機(jī)會