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一、崗位職責(zé)
1. 日常運(yùn)營管理：負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)SPD項(xiàng)目的日常運(yùn)營工作，確保項(xiàng)目平穩(wěn)有序開展，及時(shí)將運(yùn)營情況向公司匯報(bào) ，如庫存周轉(zhuǎn)率、訂單處理及時(shí)率等關(guān)鍵指標(biāo)。
2. 系統(tǒng)維護(hù)與問題處理：保障公司SPD系統(tǒng)在醫(yī)院內(nèi)正常運(yùn)行，實(shí)時(shí)監(jiān)控系統(tǒng)狀態(tài)，及時(shí)響應(yīng)并解決各個(gè)科室在使用過程中出現(xiàn)的問題和突發(fā)狀況，如系統(tǒng)卡頓、數(shù)據(jù)錯(cuò)誤等。
3. 物資配送協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)配送物資的正常流轉(zhuǎn)，根據(jù)科室需求和庫存情況，合理規(guī)劃配送路線并引領(lǐng)配送工作，確保物資按時(shí)、準(zhǔn)確送達(dá)，同時(shí)與物流團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，優(yōu)化配送流程。
4. 倉庫管理：對院內(nèi)倉庫的固定資產(chǎn)和實(shí)物進(jìn)行有效管理，建立詳細(xì)的庫存臺(tái)賬，定期盤點(diǎn)，保證物品的安全性、有效性、合理性，嚴(yán)格把控物資的出入庫環(huán)節(jié)，防止物資積壓或缺貨。
5. 溝通協(xié)調(diào)：作為公司與醫(yī)院之間的橋梁，與醫(yī)院相關(guān)部門（如采購部、臨床科室、護(hù)理部等）保持密切的溝通協(xié)調(diào)，在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)積極配合醫(yī)院做好相關(guān)工作，及時(shí)解決合作中出現(xiàn)的問題，提升醫(yī)院對公司服務(wù)的滿意度 。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，物流、采購、醫(yī)療相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；若有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)限制可適當(dāng)放寬。頭腦靈活，有親和力，溝通能力好
2. 經(jīng)驗(yàn)要求：有倉庫管理實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉醫(yī)療器械行業(yè)者優(yōu)先考慮。
3. 知識(shí)技能：具備良好的物流管理基本知識(shí)，熟悉醫(yī)療器械的基本特性和存儲(chǔ)要求；服務(wù)意識(shí)、合作意識(shí)及安全意識(shí)強(qiáng)，能時(shí)刻以醫(yī)院需求為導(dǎo)向，保障物資安全。
4. 個(gè)人特質(zhì)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，具有較強(qiáng)的抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中應(yīng)對各種挑戰(zhàn) ；能熟練操作使用Excel等辦公軟件，進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析。
5. 能力要求：有較強(qiáng)的溝通能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效的溝通協(xié)作；能夠接受長期出差，適應(yīng)不同醫(yī)院的工作環(huán)境。

市內(nèi)六區(qū)除河北區(qū)外都有，一級醫(yī)院是指各社區(qū)服務(wù)中心，二級醫(yī)院是指區(qū)中醫(yī)院這種，基本上一級的話沒人負(fù)責(zé)2-3家，2級的話1-2個(gè)人負(fù)責(zé)一家，醫(yī)院規(guī)模有工位，釘釘打卡，每月會(huì)回總部開會(huì)

工資4000無責(zé)底薪，提成另算，綜合工資5000-9000，看個(gè)人能力。需要體檢，普通入職體檢，自付費(fèi)用。面試合格后前1-2天試活無工資，通過后可以辦理入職手續(xù)，試用期一個(gè)月