崗位職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,負責培訓體系的搭建和維護,主動調(diào)研分析各部門實際需求,獨立開發(fā)或聯(lián)合內(nèi)部專家定制相關學習項目并實施落地;
2、進行公司內(nèi)部知識經(jīng)驗萃取與案例提煉開發(fā),形成內(nèi)部特色課程;推動內(nèi)部課程庫/知識庫/案例庫的沉淀和搭建,負責內(nèi)部導師/講師體系的管理,提供咨詢、培訓和輔導;
3、策劃和實施企業(yè)文化活動,充分利用各渠道宣傳和傳播企業(yè)文化,實施宣傳展示與落地,傳承企業(yè)文化,最終實現(xiàn)員工對企業(yè)文化高度的認同感和企業(yè)文化對戰(zhàn)略發(fā)展推動價值。
任職資格:
1、具備本科或以上學歷,具備2年以上培訓及企業(yè)文化相關工作經(jīng)驗。
2、有從0到1搭建業(yè)務培訓體系的經(jīng)驗以及項目運營能力優(yōu)先。
3、優(yōu)秀的表達能力、協(xié)調(diào)能力、演講授課經(jīng)驗優(yōu)先。
4、有較強的創(chuàng)新能力、服務意識、學習能力、適應能力、寫作能力。