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（一）財(cái)務(wù)管理部制度體系建設(shè)與計(jì)劃管理。負(fù)責(zé)組織實(shí)施與本部門職能相關(guān)的管理標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、作業(yè)流程等。
（二）負(fù)責(zé)全面預(yù)算、財(cái)務(wù)決算、會計(jì)核算及填報(bào)報(bào)表。1.負(fù)責(zé)組織開展本系統(tǒng)年度預(yù)算編制工作，做好預(yù)算編
制、執(zhí)行分析、預(yù)算調(diào)整、考核評價(jià)等工作；
2.負(fù)責(zé)開展本系統(tǒng)決算審計(jì)工作，做好決算審計(jì)過程中的溝通、協(xié)調(diào)、審核、上報(bào)等工作；
3.按照國家相關(guān)法律、法規(guī)要求，規(guī)范企業(yè)會計(jì)核算；
4.負(fù)責(zé)報(bào)表編制，統(tǒng)計(jì)、分析等相關(guān)工作。
（三）財(cái)務(wù)管理部綜合內(nèi)務(wù)管理。負(fù)責(zé)在本部門內(nèi)部宣貫和落實(shí)全系統(tǒng)企業(yè)文化、參與制定本部門及崗位的績效考核內(nèi)容、參與本部門崗位說明書的編制與修訂工作。