崗位職責:
1、主持公司日常運營管理工作,組織公司總經(jīng)理辦公會議,協(xié)調(diào)、檢查和督促各部門的工作,并定期匯報至集團;
2、負責執(zhí)行集團各中心出臺各項管理制度在公司范圍內(nèi)的宣貫、推行和落地實施;
3、負責制定各部門年度目標,目標分解至公司各部門,監(jiān)督實施過程,控制風(fēng)險并達成目標;
4、負責公司中高層干部和業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)
5、負責公司各模塊主管以上人員責任劃分,工作分解、過程管控,結(jié)果考核等工作;
6、負責公司與集團內(nèi)部各中心的對接、協(xié)調(diào)及聯(lián)合工作的開展;
7、負責對總部各中心提案業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、模式改革,以提高效率,對總部中西擬定的此類工作貫徹執(zhí)行;
8、負責員工發(fā)展工作在公司的實施,選把和培養(yǎng)人才,保障工作條件,激發(fā)工作熱情;
9、負責組織完成集團下達的其他臨時性、階段性工作和任務(wù),解決各模塊突發(fā)問題;
10、負責完成總部中心安排的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,管理類、化學(xué)生物類、植保農(nóng)學(xué)類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2.具有5年以上企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗,能獨立制定公司經(jīng)營規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、經(jīng)營分析等,業(yè)績突出者優(yōu)先;
3.熟悉農(nóng)藥行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及政策,具有履行崗位職責必須的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平;
4.具備敏銳的洞察力及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力;
5.具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、表達溝通能力。