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工作職責(zé)：
1、門店運營流程優(yōu)化：深度剖析門店運營流程，通過持續(xù)優(yōu)化提升客戶運營能力，確保服務(wù)與產(chǎn)品質(zhì)量達到最優(yōu)水平；
2、經(jīng)營指導(dǎo)與問題解決：分析門店數(shù)據(jù)，提供外賣運營、客訴處理、設(shè)備檢修等指導(dǎo)，助力門店業(yè)績增長；
3、質(zhì)量巡檢與標準改善：按公司標準開展食安及線上線下巡檢，糾正門店服務(wù)與產(chǎn)品問題，維護品牌形象；
4、新店開業(yè)支持：全程策劃并執(zhí)行新門店開業(yè)活動，吸引客源，全力助力門店達成業(yè)績目標；
5、營銷活動落地：落實公司營銷方案與氛圍布置，跟蹤營業(yè)額數(shù)據(jù)，調(diào)整策略達成業(yè)績目標。