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1. 標準門店形象開發(fā)升級: 根據形象開發(fā)升級要求，聯合內外部設計資源，開展形象開發(fā)市場調研并推進設計方案落地驗證，支撐形象開發(fā)順利推進；
2. 門店設計標準制定與維護: 根據門店形象方案，延展全渠道設計標準并定期維護，以確保下游準確應用完成全國形象統(tǒng)一；
3. 非標門店開發(fā)與落地: 承接非標門店設計需求，推進門店差異化開發(fā)設計與落地，開展非標門店形象推廣及宣發(fā)，達到門店形象影響力和門店效率提升的目的；
4. 門店設計標準流程管理及落地: 結合建店設計標準規(guī)范，實施門店巡檢，總結形象、標準及操作動線的落地問題，通過成立課題研究、測驗并形成標準，達到門店形象、動線的提效增質；
5. 客戶建店設計服務: 負責復雜門店設計需求溝通與對接，跟進處理多樣性問題，保障復雜門店形象順利落地；
6. 門店設計工具開發(fā)與運維: 根據市場行業(yè)趨勢和建店設計需求，承擔設計工具、業(yè)務需求挖掘調研，分析設計工具發(fā)展?jié)摿?，提出設計工具開發(fā)、改善建議，執(zhí)行設計工具開發(fā)部分工作。

任職資格：

1.本科及以上學歷，環(huán)境藝術設計、室內設計、建筑學、視覺傳達設計、工業(yè)設計等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.5年及以上零售空間設計、品牌形象設計或相關領域工作經驗，有大型連鎖品牌、多門店項目管理經驗者優(yōu)先；
3.具有設計標準制定、維護及推廣落地的成功經驗。具有復雜項目（非標店、旗艦店等）設計管理及全程落地跟進的經驗，有設計工具應用、評估或參與開發(fā)經驗者優(yōu)先，有門店巡檢、動線優(yōu)化或空間效率提升項目經驗者優(yōu)先；
4.精通專業(yè)設計軟件（如AutoCAD, SketchUp, 3ds Max, Adobe AI/PS/ID等），熟悉品牌VIS系統(tǒng)應用與空間設計規(guī)范；
5.了解零售空間設計、商業(yè)動線規(guī)劃、燈光照明、材料應用等專業(yè)知識，AI利用且又在研究接入應用的，喜歡創(chuàng)新跟進時事的優(yōu)先；
6.強大的溝通協(xié)調與跨部門協(xié)作能力： 清晰表達，有效傾聽，化解沖突，推動共識，優(yōu)秀的解決問題與分析能力： 邏輯清晰，善于發(fā)現問題本質，提出并驗證解決方案，結果導向與落地執(zhí)行力： 關注最終效果，能克服困難確保項目高質量完成。