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崗位職責：
1、線上線下相結(jié)合對接B端類企業(yè)大客戶；商務溝通，業(yè)務合作。
2、對客戶群體敏感度高，善于利用行業(yè)優(yōu)勢及產(chǎn)品優(yōu)勢對企業(yè)客戶進行專業(yè)性分析，了解客戶痛點。
3、收集市場客戶及競爭產(chǎn)品相關市場信息及動態(tài)，針對不同行業(yè)，掌握行業(yè)不同的解決方案，為客戶解決其個性化需求。
4、負責客戶信息的收集、分析、整理與分配；跟蹤維護自有老客戶，開發(fā)新客戶。
5、善于維護客戶黏性、深度開發(fā)及客戶增值服務。
6、根據(jù)公司的規(guī)劃和部門的指標，配合團隊完成銷售任務。
任職資格：
1.20-28歲，性別不限；
2.?？疲ê陨蠈W歷，專業(yè)不限）；
3.自信、激情、勤奮、正直、勇于挑戰(zhàn)自我，具有較強的自我成就欲；
4.學習能力、溝通能力及抗壓能力強;
5.有成功銷售工作經(jīng)驗者以及表達能力強的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
福利待遇：
1.豐厚的業(yè)績獎勵
歡樂出國旅游活動、排名獎、團隊獎、季度獎、月度獎、主題節(jié)點獎.......
2.完備的福利待遇
無責底薪（3400-8100分階）+提成20%+獎金，上不封頂?shù)男匠暾?，讓有能力者得到豐厚的獎勵和超額的回報。
3.完備的福利保障
國家規(guī)定的五險一金（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險及住房公積金）、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等，給您送上寬松、積極向上、人性化的福利關懷。
4.規(guī)范的管理機制
入職后即簽訂勞動合同，后續(xù)繳納五險一金，給您的職業(yè)安全帶來有力的保障。
5.先進的培訓體系
各種行業(yè)、產(chǎn)品、銷售技能及職業(yè)心態(tài)等培訓課程，讓職場新人更快突破成長瓶頸，并得到更好的發(fā)展。
6.廣闊的發(fā)展空間
（專業(yè)發(fā)展路徑：商務專員--高級市場商務代表--資深商務代表--資深客戶主任--客戶經(jīng)理--資深客戶經(jīng)理--大客戶經(jīng)理--資深大客戶經(jīng)理；
管理發(fā)展路徑：商務代表--商務經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)）
管理和專業(yè)雙向成長模式，幫助您更好的規(guī)劃職業(yè)生涯。
歡迎各位人才的投遞?。?/div>