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AI應用經(jīng)理 (MJ001255)

1.5-2.5萬·16薪
  • 南京江寧區(qū)
  • 10年以上
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

深度學習機器學習工業(yè)數(shù)據(jù)治理
職責:
1. AI技術(shù)規(guī)劃與設計:制定與公司戰(zhàn)略匹配的AI技術(shù)路線圖;挖掘高價值A(chǔ)I應用場景(生產(chǎn)/質(zhì)量/供應鏈);推動AI項目立項及資源協(xié)調(diào)
2. AI 技術(shù)與業(yè)務融合:深入業(yè)務部門,挖掘 AI 應用場景;牽頭制定 AI 解決方案,推動 AI 技術(shù)在業(yè)務流程中的落地應用,實現(xiàn)業(yè)務流程優(yōu)化與創(chuàng)新
3. 項目全周期管理?:負責 AI 項目的立項、計劃、執(zhí)行與監(jiān)控;協(xié)調(diào)項目資源,解決項目中的技術(shù)與業(yè)務問題,保障項目按時交付
4. 風險控制與合規(guī):確保AI模型符合工業(yè)安全標準;保障數(shù)據(jù)隱私與合規(guī)性
5. 跨部門協(xié)同與賦能:搭建AI人才梯隊,定期組織技術(shù)培訓與行業(yè)案例分享;與流程管理部優(yōu)化生產(chǎn)流程;為業(yè)務部門提供AI培訓;推動產(chǎn)學研合作與技術(shù)引進;建立AI知識管理體系
6. 技術(shù)前沿探索?:跟蹤AI領(lǐng)域新技術(shù)(如多模態(tài)模型、邊緣計算AI),推動技術(shù)預研與試點
要求:
1. 碩士及以上學歷,計算機科學、自動化、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)
2. 具有8年以上AI領(lǐng)域經(jīng)驗,其中3年以上團隊管理經(jīng)驗,有制造業(yè)AI落地項目成功案例
3. 熟練掌握AI技術(shù)知識,掌握機器學習,深度學習算法原理等;并掌握一定的制造工藝知識,同時具備熟練的英文文獻資料閱讀能力;
4. 具備扎實的技術(shù)能力?:精通機器學習/深度學習算法,熟悉工業(yè)場景(如視覺質(zhì)檢、設備預測性維護)的模型開發(fā)與部署,掌握工業(yè)數(shù)據(jù)治理(多源數(shù)據(jù)融合)及主流AI框架(TensorFlow/PyTorch)、工業(yè)協(xié)議(OPC UA);
?5. 具有較強的業(yè)務能力?:能將AI技術(shù)轉(zhuǎn)化為降本增效指標(如OEE提升、廢品率降低),精準評估項目ROI,理解生產(chǎn)排程、供應鏈優(yōu)化等核心業(yè)務邏輯;
?6. 具有較強的團隊協(xié)作能力?:擅長組建復合型團隊(算法+工程+行業(yè)專家),推動IT/OT系統(tǒng)融合,具備跨部門資源整合能力,能用業(yè)務語言向管理層闡釋技術(shù)價值;
?7. 具備行業(yè)前瞻性?:熟悉工業(yè)4.0技術(shù)趨勢(數(shù)字孿生、邊緣AI),關(guān)注生成式AI在工藝設計、大模型在故障診斷的前沿應用;
?8. 具有較強的合規(guī)意識?:確保AI模型符合工業(yè)安全標準及數(shù)據(jù)隱私規(guī)范,強化模型可解釋性以應對生產(chǎn)場景的嚴苛要求。
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工作地點

江寧區(qū)南京菲尼克斯電氣有限公司-1號門

職位發(fā)布者

韓薇/人事經(jīng)理

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公司Logo南京菲尼克斯電氣有限公司
南京菲尼克斯電氣有限公司成立于1993年,位于南京江寧經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū),是德國菲尼克斯電氣集團在華重要戰(zhàn)略布局。作為工業(yè)自動化領(lǐng)域的全球化企業(yè),公司專注于電聯(lián)接技術(shù)、防雷過電壓保護及工業(yè)接口解決方案的研發(fā)與生產(chǎn),業(yè)務覆蓋智能制造、能源電力、軌道交通等核心領(lǐng)域。依托德企百年技術(shù)積淀,公司構(gòu)建了涵蓋工業(yè)連接器、電子接口、總線系統(tǒng)等產(chǎn)品矩陣,為全球客戶提供工業(yè)4.0場景下的智能化解決方案。通過本土化研發(fā)與制造體系,已服務國家電網(wǎng)、中車集團等行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè),參與多項國家級重點工程。公司獲評工信部"國家級綠色工廠"及"智能制造示范項目",擁有CNAS認證實驗室和逾百項技術(shù)專利。秉持"信任=責任"的核心價值觀,公司持續(xù)推動工業(yè)自動化與數(shù)字化的深度融合,聚焦新能源、智能裝備等戰(zhàn)略方向。作為江蘇省外資研發(fā)機構(gòu)及南京市智能制造標桿企業(yè),為員工提供全球化技術(shù)平臺與職業(yè)發(fā)展通道,致力于構(gòu)建開放協(xié)作的創(chuàng)新生態(tài)。
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