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更新于 8月26日

人事經理

7000-8000元
  • 太原小店區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利中級人力資源管理師部門負責人
1、 完善公司薪酬和績效制度,制定晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定和完善公司福利政策,調動員工積極性;
2、 負責每月考勤及薪資計算工作;
3、 嚴格遵守公司規(guī)定的任何成文或不成文的保密制度,履行與其工作崗位相應的保密職責;
要求:
1.該崗位屬于人事部門負責人,年齡在40歲及以下,學歷必須統招本科及以上學歷。
2.必須擅長熟練人力資源薪酬福利、績效模塊工作內容(3-5年同崗位工作經驗,有銷售類公司相關經驗優(yōu)先)
休息:
大小周: 大周雙休,小周1.5天休息,法定全休
上班時間: 8:30--12:00 14:30--18:00
福利: 員工旅游 節(jié)日福利 年度體檢 生日禮品

工作地點

南中環(huán)街與長治路交叉口太原市小店區(qū)長治路303號大生科技大廈(地鐵2號線南中環(huán)站A口)

職位發(fā)布者

薄先生/人事經理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo山西瑞克普生物科技有限公司
一、公司簡介:“山西瑞克普生物科技有限公司”成立于2009年,是一家從事外科微創(chuàng)技術領域研究、開發(fā)及配套產品銷售的高新技術企業(yè)。公司坐落于太原市高新區(qū)長治路303號,注冊資本3000萬元,目前擁有員工四十余人,均為大專學歷以上、員工具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及行業(yè)工作經驗。具備堅實的技術基礎,尖端的醫(yī)療設備、豐富的行業(yè)經驗和極強的市場運作能力。積極投身于外科微創(chuàng)技術研究、推廣、銷售領域的大潮中,為使我省外科微創(chuàng)精準醫(yī)療技術早日與國內外科微創(chuàng)先進技術接軌,貢獻著自己的智慧、熱忱與執(zhí)著。二、公司發(fā)展史:2009年公司成立2011年成為德國POLYDIAGNOST國際著名品牌產品的山西總代理2014年成為美國科醫(yī)人醫(yī)療激光山西總代理2015年成為美國波士頓泌尿耗材的山西代理2016年榮獲山西省高新技術企業(yè)稱號2018年成為丹麥BK超聲山西代理三、公司榮譽:擁有數項實用新型專利,獲得政府頒發(fā)的榮譽獎項:? 2014年山西省科技廳科技成果鑒定一項? 2015年山西省科技廳科技進步獎一項四、公司文化:企業(yè)精神:團結拼搏追求卓越與時俱進發(fā)展理念:科學化規(guī)范化標準化品牌化核心價值觀:服務—只有不完善的業(yè)務,沒有挑剔的客戶團隊—沒有完美的個人,只有完美的團隊。思想—只有淡季思想,沒有淡季市場。眾力—眾力無敵,眾智無畏;內塑于心,外誠于信。江山—制度管人,流程管事!團隊打天下,管理定江山!同心同德—同心才能走的更遠,同德才能走的更近。行動???業(yè)績由行動決定,成功從努力開始!管理—先執(zhí)行,后管理;不完善,再改進;聽話,照做。執(zhí)行—服從命令,堅決執(zhí)行,要結果,不要理由。五、主營產品:?美國科醫(yī)人醫(yī)療激光?美國波士頓科學泌尿耗材?丹麥BK超聲?普生一次性電子鏡六、工作時間及待遇:1、工作時間:8:30-12:00 14:30-18:00。大小周,大周雙休,小周周六下午開始休息。節(jié)假日按國家有關規(guī)定執(zhí)行。2、月工資包括:月工資+工齡工資+全勤獎+各項補助3、其他待遇:業(yè)務提成年底雙薪
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