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1、崗位任職要求
（1）45歲以下（1980年9月1日以后出生），本科及以上學(xué)歷，審計(jì)、財(cái)務(wù)和法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）證書(shū)。
（2）具有5年以上審計(jì)合規(guī)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 2 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
（3）熟悉國(guó)家審計(jì)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)稅政策及相關(guān)法律法規(guī)；具備扎實(shí)的審計(jì)理論知識(shí)和豐富的審計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立組織開(kāi)展各類(lèi)審計(jì)項(xiàng)目；具備較強(qiáng)的法律文書(shū)撰寫(xiě)能力、法律風(fēng)險(xiǎn)分析及應(yīng)對(duì)能力。
（4）具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題分析與解決能力；具有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的原則性和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。
（5）品行端正，無(wú)不良嗜好及違紀(jì)違法記錄；身體健康，具備較強(qiáng)的抗壓能力；工作勤勉，履職盡責(zé)，能深刻理解并嚴(yán)格遵守國(guó)有企業(yè)監(jiān)管要求；擁有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和廉潔自律意識(shí)，無(wú)任何不良從業(yè)記錄。
2、崗位職責(zé)
（1）協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)建立健全審計(jì)合規(guī)及內(nèi)控管理制度與操作流程，推動(dòng)各項(xiàng)制度的落地執(zhí)行，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)與反饋。
（2）協(xié)助部長(zhǎng)制定年度審計(jì)合規(guī)工作計(jì)劃，細(xì)化拆解制定KPI任務(wù)目標(biāo)，具體組織內(nèi)部審計(jì)工作有序?qū)嵤?，并開(kāi)展督導(dǎo)及考評(píng)。
（3）主導(dǎo)財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)、內(nèi)控及專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)等核心審計(jì)項(xiàng)目，實(shí)施全流程審計(jì)管控，并推動(dòng)審計(jì)整改閉環(huán)管理。
（4）協(xié)助部長(zhǎng)建立完善法律事務(wù)管理體系，協(xié)同應(yīng)對(duì)法律糾紛并提供法律支持，定制化組織法律培訓(xùn)，識(shí)別法律風(fēng)險(xiǎn)并提出應(yīng)對(duì)方案。
（5）配合部長(zhǎng)推進(jìn)合規(guī)體系和風(fēng)控體系建設(shè)與優(yōu)化，推動(dòng)相關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化，并定期組織風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和報(bào)告；牽頭組織三重一大決策及重要合同等核心事項(xiàng)的法律審查，防范法律及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
（6）負(fù)責(zé)與企業(yè)內(nèi)部部門(mén)以及外部審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等單位的溝通與協(xié)調(diào)，并配合組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)，保障審計(jì)合規(guī)工作的有效推進(jìn)。
（7）完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。