崗位職責:
1、策略與目標制定:策略與目標制定:根據品牌及集團要求制定新媒體平臺的整體發(fā)展策略及運營計劃,明確各平臺定位、內容方向、運營模式和增長目標;
2、內容創(chuàng)作與管理:主導新媒體內容的策劃、創(chuàng)作、審核和發(fā)布流程,確保內容質量、風格、價值觀與品牌調性相符,并對團隊成員進行賦能;
3、團隊搭建與管理:負責新媒體團隊的組建、培訓、考核和激勵工作,根據團隊成員的專業(yè)技能和特長,合理分工,明確職責,確保團隊的高效運作和協同發(fā)展;
4、投流優(yōu)化:創(chuàng)建投流計劃并進行投放優(yōu)化,控制CPL成本;
5、直播盯盤與復盤分析:協同主播輔助盯盤與客戶互動,分析復盤新媒體賣車鏈路各環(huán)節(jié)的轉化率指標,優(yōu)化策略方向及執(zhí)行動作。
任職要求:
1、能力素養(yǎng):思維活躍敏銳,學習能力強,執(zhí)行力出色,善于復盤總結以提升工作水平。?
2、工作經驗:1 年及以上汽車新媒體運營實戰(zhàn)經驗,熟悉抖音、小紅書等平臺規(guī)則與算法;2 年以上短視頻創(chuàng)作經歷,掌握全流程操作,有達人管理、投放相關經驗。?
3、網絡營銷知識:了解網絡特性與文化,具備扎實的網絡營銷認知與實踐經驗,熟悉各類營銷手段,能捕捉網絡熱點。?
4、技能要求:熟練掌握攝影、視頻及圖片制作技能,會使用專業(yè)軟件;具備優(yōu)秀文案輸出能力,能精準傳達品牌信息。?
5、學歷專業(yè):本科及以上學歷,市場營銷、廣告學、新聞學、新媒體、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先;工作成果突出、數據優(yōu)異者可放寬學歷要求。