崗位職責(zé):
(一)問題識(shí)別與診斷
1.深入計(jì)劃、倉儲(chǔ)、物流、庫存及銷售訂單執(zhí)行等環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)供應(yīng)鏈瓶頸和流程漏洞;
2.結(jié)合數(shù)據(jù)和現(xiàn)場調(diào)研,識(shí)別導(dǎo)致交付延誤、缺貨、積壓或客戶投訴的根因;
3.清晰呈現(xiàn)問題并提出改進(jìn)方向。
(二)推動(dòng)跨團(tuán)隊(duì)解決問題
1.協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈內(nèi)外的相關(guān)團(tuán)隊(duì)(計(jì)劃、采購、倉儲(chǔ)、物流、銷售、財(cái)務(wù)、質(zhì)量、IT),形成改善共識(shí)并推動(dòng)執(zhí)行;
2.跟進(jìn)改善進(jìn)展,確保問題真正解決而非流于表面;
3.在跨國環(huán)境中,能與美國本地團(tuán)隊(duì)和中國總部團(tuán)隊(duì)同時(shí)溝通,平衡不同利益。
(三)流程優(yōu)化與效率提升
1.優(yōu)化計(jì)劃體系(MPS/MRP/S&OP 準(zhǔn)確度提升);
2.改進(jìn)庫存管理,減少呆滯料,提升庫存周轉(zhuǎn)率;
3.提升倉儲(chǔ)和物流作業(yè)效率,縮短交付周期;
4.推動(dòng)銷售與供應(yīng)鏈對(duì)齊,提高 OTIF(On-Time In-Full)交付率,減少客戶抱怨。
(四)體系固化與持續(xù)改善
1.將改善經(jīng)驗(yàn)沉淀為標(biāo)準(zhǔn)流程、跨部門協(xié)作機(jī)制和最佳實(shí)踐;
2.推動(dòng)在其他工廠和區(qū)域復(fù)制;
3.建立持續(xù)改善反饋機(jī)制,確保優(yōu)化成果長期生效。
任職要求:
1.3 年以上供應(yīng)鏈管理或改善經(jīng)驗(yàn),熟悉計(jì)劃、倉儲(chǔ)、物流、庫存管理;有跨職能改善項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
2.敏銳的問題識(shí)別能力,能發(fā)現(xiàn)端到端流程中的關(guān)鍵瓶頸;
3.協(xié)調(diào)跨部門的能力,能推動(dòng)供應(yīng)鏈、銷售、財(cái)務(wù)、質(zhì)量、IT 等多方合作;
4.扎實(shí)的供應(yīng)鏈知識(shí)(計(jì)劃、庫存、倉儲(chǔ)、物流);
5.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng),能用分析和報(bào)表支撐改善建議(Excel 必須,BI 工具加分);
6.跨文化溝通能力,能與美國一線團(tuán)隊(duì)和總部團(tuán)隊(duì)高效合作。
7.語言能力:英語聽說讀寫熟練,能在跨國供應(yīng)鏈和生產(chǎn)場景下溝通無障礙。
8.出差與派駐:能接受長期美國出差或派駐工廠。
9.有美簽者為佳