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崗位職責(zé)
1.統(tǒng)領(lǐng)策劃部與設(shè)計(jì)部，結(jié)合客戶(hù)需求制定部門(mén)整體發(fā)展規(guī)劃和工作目標(biāo)，確保兩個(gè)部門(mén)高效協(xié)同運(yùn)作，活動(dòng)項(xiàng)目高效推進(jìn)。
2.負(fù)責(zé)銀行客戶(hù)各類(lèi)大小活動(dòng)（如團(tuán)建、親子DIY、運(yùn)動(dòng)會(huì)、年會(huì)等）的整體策劃與設(shè)計(jì)方向把控，指導(dǎo)策劃部輸出符合銀行調(diào)性的活動(dòng)方案，同時(shí)協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)部完成活動(dòng)主kv設(shè)計(jì)、物料設(shè)計(jì)等相關(guān)視覺(jué)產(chǎn)出，保障活動(dòng)效果的專(zhuān)業(yè)性。
3.深度對(duì)接銀行客戶(hù)，理解其品牌定位、業(yè)務(wù)需求及活動(dòng)風(fēng)格，將客戶(hù)訴求轉(zhuǎn)化為部門(mén)工作指令，推動(dòng)方案與設(shè)計(jì)成果落地執(zhí)行。
4.把控策劃與設(shè)計(jì)工作的質(zhì)量和進(jìn)度，對(duì)部門(mén)產(chǎn)出的方案、設(shè)計(jì)作品等進(jìn)行審核與優(yōu)化，確保符合品牌定位和客戶(hù)要求。
5.搭建并完善部門(mén)管理制度和工作流程，提升團(tuán)隊(duì)工作效率和專(zhuān)業(yè)能力，負(fù)責(zé)部門(mén)人員的日常管理、技能培訓(xùn)、考核與激勵(lì)。
6.協(xié)調(diào)部門(mén)與公司其他部門(mén)的合作，解決跨部門(mén)協(xié)作問(wèn)題，確?；顒?dòng)順利落地并達(dá)到客戶(hù)預(yù)期，確保品牌部相關(guān)工作順利推進(jìn)。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告學(xué)、設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.具有2年及以上品牌、活動(dòng)、策劃或設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉策劃與設(shè)計(jì)工作的全流程。有乙方公司管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.熟悉銀行行業(yè)的風(fēng)格和傳播規(guī)律，具備銀行客戶(hù)相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，能夠有效整合策劃部與設(shè)計(jì)部資源，推動(dòng)部門(mén)目標(biāo)達(dá)成。
5.具備一定的市場(chǎng)敏感度和創(chuàng)新思維，擁有出色的創(chuàng)意能力和審美能力，對(duì)活動(dòng)的策劃方案和設(shè)計(jì)作品有較高的把控力。
6.具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和需求洞察能力，能精準(zhǔn)把握銀行客戶(hù)的品牌調(diào)性與活動(dòng)訴求，能承受一定的工作壓力。
福利待遇
9:00-18:00，12:00-13:30午休，周末雙休
入職即繳納五險(xiǎn)一金，法定節(jié)假日及帶薪年假
定期行業(yè)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，助力個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)。
與優(yōu)質(zhì)銀行客戶(hù)深度合作的機(jī)會(huì)，積累行業(yè)資源。