職位描述
人力資源規(guī)劃績(jī)效管理員工關(guān)系機(jī)械制造業(yè)人力資源服務(wù)電氣機(jī)械/電力設(shè)備通用設(shè)備制造
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)，編制、修訂和完善公司行政管理制度，貫徹，監(jiān)督執(zhí)行。
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)理組織各部門指定部門績(jī)效指標(biāo)，并分解到崗位績(jī)效指標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)。
4、負(fù)責(zé)組織制定行政人事部年度工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算。
5、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理工作。
6、負(fù)責(zé)公司崗位職責(zé)及人事制度的制定和修改（員工手冊(cè)、招聘制度、績(jī)效考核制度、培訓(xùn)制度等）。
7、負(fù)責(zé)會(huì)議事項(xiàng)的跟蹤落實(shí)情況，為公司提供可靠的數(shù)據(jù)支持。
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2、5年以上生產(chǎn)制造業(yè)企業(yè)（200人以上規(guī)模）相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用辦公軟件，具有一定的文字功底。
3、具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力和執(zhí)行力。
1、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)，編制、修訂和完善公司行政管理制度，貫徹，監(jiān)督執(zhí)行。
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)理組織各部門指定部門績(jī)效指標(biāo)，并分解到崗位績(jī)效指標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)。
4、負(fù)責(zé)組織制定行政人事部年度工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算。
5、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理工作。
6、負(fù)責(zé)公司崗位職責(zé)及人事制度的制定和修改（員工手冊(cè)、招聘制度、績(jī)效考核制度、培訓(xùn)制度等）。
7、負(fù)責(zé)會(huì)議事項(xiàng)的跟蹤落實(shí)情況，為公司提供可靠的數(shù)據(jù)支持。
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2、5年以上生產(chǎn)制造業(yè)企業(yè)（200人以上規(guī)模）相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用辦公軟件，具有一定的文字功底。
3、具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力和執(zhí)行力。
工作地點(diǎn)
湘潭雨湖區(qū)九華示范區(qū)標(biāo)致東路2號(hào)
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職位發(fā)布者
劉女士/HR
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湖南凱利特泵業(yè)有限公司湖南凱利特泵業(yè)有限公司是一家集研發(fā)、制造、市場(chǎng)營(yíng)銷于一體的專業(yè)工業(yè)泵生產(chǎn)企業(yè)，公司位于國家兩型社會(huì)先導(dǎo)區(qū)的湖南省長(zhǎng)株潭腹地---九華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)內(nèi)。公司下轄：北京凱利特泵業(yè)有限公司、北京通大天鵝工業(yè)泵銷售有限公司。公司占地35畝，總資產(chǎn)大約5000萬元，員工總數(shù)100人。公司集多年研發(fā)、制造水泵及系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)，融會(huì)國際先進(jìn)的科技，奠定了公司在中國泵業(yè)的地位。在國內(nèi)，公司的產(chǎn)品在各大重點(diǎn)工程或項(xiàng)目中為客戶提供最好的服務(wù)；多年來，公司與國內(nèi)相關(guān)院校長(zhǎng)期合作，共同研發(fā)優(yōu)秀的水力模型，定向培養(yǎng)專業(yè)人才，并與KSB、AG等國際知名的制泵公司建立和保持了良好的合作關(guān)系，共同在中國市場(chǎng)進(jìn)行產(chǎn)品的加工，組裝和測(cè)試，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷北美、歐洲、中東等四十多個(gè)國家和地區(qū)。公司始終秉承“以人才為中心，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以科技為先導(dǎo)，以管理為基礎(chǔ)，以質(zhì)量為生命”的企業(yè)方針，廣泛吸納能人志士，充分發(fā)揮自身機(jī)制靈活的優(yōu)勢(shì)，大膽改革創(chuàng)新，大力開發(fā)新型產(chǎn)品；堅(jiān)持走“生產(chǎn)一代，改進(jìn)一代，開發(fā)一代，準(zhǔn)備一代”的產(chǎn)品發(fā)展道路。
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