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崗位職責：
成為客戶與員工信賴的保障專家
您將全面負責我們服務的大型企業(yè)客戶（甲方）及其派遣員工的社保、公積金及勞動關系保障工作，是公司風險防控體系的核心成員。
一、全流程社保公積金管理：
1.獨立操作員工社保、公積金的開戶、繳納、基數(shù)核定、變更、轉移、封存等全流程，確?！傲悴铄e”。
2.嚴格把控每月【25日】的申報截止期，精準完成上派遣員工的增減員操作與數(shù)據(jù)核對。
二、員工合同生命周期管理：
1.負責與新入職派遣員工現(xiàn)場簽訂《勞動合同》，確保100%及時性與合規(guī)性，并建立完善的合同檔案與追蹤臺賬。
三、專業(yè)級客戶服務與咨詢：
1.作為專家窗口，高效響應并解答客戶與員工關于醫(yī)保報銷、生育津貼、公積金提取等高頻問題，提供權威政策解讀。
四、數(shù)據(jù)報表與系統(tǒng)維護：
1.熟練使用HR系統(tǒng)，維護核心數(shù)據(jù)庫的100%準確與保密；定期為客戶生成并提供清晰明了的社保公積金繳費報表。
五、勞動風險防控與應急處理：
1.主導工傷處理全流程，從接報、申請認定到待遇申領，全程負責，最大限度降低公司與客戶的風險。
2.主動識別社保繳納、合同管理中的潛在風險，并及時提出預警與解決方案。
任職要求：我們期待這樣的您
1.硬性條件：
· 大專及以上學歷，人力資源、社會保障等相關專業(yè)優(yōu)先。
· 2年以上實操經(jīng)驗，必須獨立負責過社保、公積金的月度申報與年度調整，有勞務派遣或人力資源公司經(jīng)驗者尤佳。
2.專業(yè)知識與技能：
· 精通本地社保、公積金政策與操作流程，能快速準確解答常見咨詢。
· 熟練使用Excel，必須掌握VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表等函數(shù)，能高效處理大批量數(shù)據(jù)。
· 有HR系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 核心素質：
· 極致嚴謹：對數(shù)字高度敏感，工作追求零差錯，具備強大的責任心。
· 溝通高手：服務意識強，能耐心、清晰地向非專業(yè)人士解釋復雜政策。
· 抗壓能手：能從容應對月末、基數(shù)調整期等工作高峰，保證工作質量。
我們?yōu)槟峁?br>· 有競爭力的薪酬：5000-8000
· 完善的福利體系： 五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利
· 清晰的成長路徑：明確的“社保專員→高級專員→團隊主管”職業(yè)發(fā)展通道。
· 專業(yè)的賦能平臺：入職即有帶教，定期組織最新政策培訓，助您持續(xù)提升專業(yè)壁壘。
· 優(yōu)質的客戶資源：服務各行業(yè)頭部企業(yè)，讓您的專業(yè)能力在高端平臺得以施展。