職位描述:
1、根據(jù)部門規(guī)劃,協(xié)助制定人力資源
2、全面分工廠人力資源管理;
3、負(fù)責(zé)日常招聘工作,根據(jù)各部門需求搭建人才梯隊(duì);
4、負(fù)責(zé)薪酬、績效、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜:
5、全面負(fù)責(zé)公司行政管理工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷、2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、對(duì)人力資源6大模塊均有較深人事,并能獨(dú)立運(yùn)轉(zhuǎn);
3、具備出色的邏輯思維能力、語言溝通能力、跨部門協(xié)助能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;
員工福利:
包吃包住、五險(xiǎn)