崗位職責:
崗位職責:
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助上級完成公司組織架構(gòu)制定及人力資源規(guī)章制度的建立和完善;
2.負責集團日常人員招聘、入離職、考勤、統(tǒng)籌等人事工作辦理;
3.建立和優(yōu)化公司培訓體系,并能開展新員工及在職員工培訓;
4.負責公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系;
5.公司日常員工活動的組織及評優(yōu)評先等工作開展;
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè);
2.熟悉人力資源兩個及以上模塊;
3.有過相關人力資源管理工作優(yōu)先錄用;
4.較強的溝通能力和執(zhí)行力;
5.熟練操作辦公軟件;