崗任職責:
1、協(xié)助公司海外工廠制定招聘計劃,推進招聘流程;
2、負責公司外派崗位需求的簡歷篩選及人員的面試,外派主要區(qū)域為馬來西亞、匈牙利;
3、利用公司各種有利資源,組織開拓和完善海外各種人力資源招聘渠道,跟進候選人的背調(diào)、入職等相關(guān)流程;
4、協(xié)助進行海外校園招聘;
5,參與建立企業(yè)人才庫,總結(jié)與統(tǒng)計各項招聘數(shù)據(jù);
6、協(xié)助進行部分國內(nèi)崗位招聘。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、工商管理等相關(guān)專業(yè),英語可作為工作語言;
2、2年及以上招聘工作經(jīng)驗,熟悉各種招聘渠道,有豐富的招聘經(jīng)驗和技巧,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
3、熟悉結(jié)構(gòu)化面試流程,了解前程無憂、獵聘網(wǎng)等傳統(tǒng)招聘渠道,對領(lǐng)英等海外招聘渠道有一定的實操經(jīng)驗。