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1. 根據(jù)公司整體工作規(guī)劃，合理計劃運營管理體系管理目標、銷售預算及階段性工作，并確保有效實施。
2. 定期對各門店銷售進行跟蹤、分析并提出提升銷售的可行性建議，支持指導各門店工作人員開展銷售管理工作，保證門店預算銷售任務的順利完成；
3. 督導店面的商品管理、商品陳列及顧客服務狀況，持續(xù)、精確、有效地檢查店鋪各項管理記錄和工作報告，發(fā)現(xiàn)問題及時給予指導，確保門店日常管理工作的可控；
外圍關系搭建和協(xié)調處理。
4. 規(guī)范門店各項運營管理流程，通過培訓及l(fā)現(xiàn)場指導的方式，保證各項管理制度及工作流程在門店的有效實施，并定期評估各項工作在門店的執(zhí)行情況，保證門店標準可復制性
5. 持續(xù)、精確、有效地檢查各項店鋪管理記錄和工作報告，主動發(fā)現(xiàn)并解決門店運營中存在的問題，并從制度本身考慮解決問題的方法，以統(tǒng)一的管理形式規(guī)范門店日常管理問題，使公司的營運標準持續(xù)提高。
任職資格：
1. 三年以上商超工作經(jīng)驗

2.有豐富的團隊管理經(jīng)驗，口頭、書面表達能力強，善于溝通，電腦操作熟練。

職位福利：定期團建、五險