国产成人精品日本亚洲999,99久久久国产精品免费蜜臀 ,v一区无码内射国产,被调教的少妇雅芳1一19,国产成人a亚洲精v品无码

二、崗位工作職責(zé)及任職要求
（一）工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)企業(yè)日常財(cái)務(wù)核算并編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表。
2.根據(jù)企業(yè)要求完成相關(guān)稅務(wù)申報(bào)工作。
3.監(jiān)督企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理，審核各項(xiàng)采購(gòu)申請(qǐng)及費(fèi)用報(bào)銷。
4.配合企業(yè)及相關(guān)部門(mén)進(jìn)行審計(jì)工作。
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
（二）任職要求
1.學(xué)歷根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定中對(duì)招聘人員應(yīng)符合的條件確定，專業(yè)要求：會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、稅收學(xué)其中之一。
2.年齡要求：35周歲及以下（年齡以2025年6月30日劃線計(jì)算）。

3.具備初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。
4.認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，誠(chéng)實(shí)可信，責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，有良好的職業(yè)操守。
5.能獨(dú)立處理公司賬務(wù)、會(huì)計(jì)核算、報(bào)表編制、稅務(wù)處理等其他相關(guān)日常財(cái)務(wù)工作。
6.熟悉國(guó)家及所在地的財(cái)務(wù)、稅務(wù)及法律法規(guī)，熟練使用日常辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件等常規(guī)業(yè)務(wù)。
7.3年及以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型集團(tuán)公司、上市公司或國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

有以下情形之一的，不得報(bào)考：
（1）受過(guò)刑事處罰的；
（2）曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或曾被開(kāi)除公職的；
（3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（4）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的；
（5）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
（6）未履行或未正確履行職責(zé)造成重大資產(chǎn)損失；
（7）其它國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不宜聘用的情形。

三、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間：2025年7月1日-2025年7月8日。
（二）報(bào)名方式：報(bào)名者須填寫(xiě)《應(yīng)聘登記表》（公司收到應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷后，通過(guò)電子郵件發(fā)送《應(yīng)聘登記表》模板至應(yīng)聘者電子郵箱），并將《應(yīng)聘登記表》、個(gè)人簡(jiǎn)歷、居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等資料掃描件發(fā)至指定郵箱（公司收到應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷后，將通過(guò)電子郵件形式告知應(yīng)聘者報(bào)名資料發(fā)送的指定電子郵箱地址），郵件請(qǐng)以“姓名+應(yīng)聘崗位”為主題發(fā)送，初審符合報(bào)名要求的，將電話通知筆試時(shí)間。
報(bào)名提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確；提供虛假申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
若通過(guò)初步資格審查不足3人，則延長(zhǎng)公告發(fā)布期限，直至符合初步資格審查足夠3人及以上。
（三）考試方式（筆試及面試）
1.筆試滿分100分，筆試合格分?jǐn)?shù)60分，成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試成績(jī)合格者依高分到低分順序，按招考崗位擬錄用人數(shù)與面試人數(shù)1:3 或者 1:5 的比例進(jìn)入面試，具體比例視實(shí)際情況而定（招考單位保留最終解釋權(quán)）。
2.面試滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)60分。分為候選人自我介紹、面試官提問(wèn)兩個(gè)環(huán)節(jié)。
3.考試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%的比例計(jì)算總成績(jī)。考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，總成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后2位。若候選人總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模疵嬖囍骺脊俳o分高低順序確定名次。
（四）資格復(fù)審
根據(jù)總成績(jī)由高至低進(jìn)行排名，總成績(jī)排名第一的可進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。包括：本人有效居民身份證、學(xué)歷與學(xué)位證書(shū)、符合崗位要求的健康證明、經(jīng)單位蓋章確認(rèn)的離職證明、無(wú)犯罪記錄等資料的原件和復(fù)印件。
（五）體檢
根據(jù)資格復(fù)審結(jié)果，確定體檢人員并組織體檢。
公司根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果、資格復(fù)審、體檢結(jié)果進(jìn)行綜合評(píng)估、擇優(yōu)錄用。資格復(fù)審、體檢不合格或自動(dòng)放棄的，在確保名次之間的總成績(jī)分值差額比例小于10%時(shí)（即：（第一名總成績(jī)-第二名總成績(jī)）/第一名總成績(jī)＜10%），按報(bào)考人員總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)（招考單位保留最終解釋權(quán)）。
（六）結(jié)果公告
結(jié)合筆試及面試成績(jī)、資格復(fù)審、體檢結(jié)果結(jié)合，確定擬錄用人員后，于電子政務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公告。

四、錄用
公告期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，并按照公司規(guī)定享受相應(yīng)的薪酬和福利待遇。錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期期間或試用期滿不合格的，取消錄用。

五、其他事項(xiàng)
如本次招聘因筆試成績(jī)合格人數(shù)或?qū)嶋H參加面試人數(shù)不足3人等原因未達(dá)面試人數(shù)要求，依據(jù)招聘規(guī)則，終止此次招聘流程。公司后續(xù)將發(fā)布新的招聘公告重新招聘。

六、本公告最終解釋權(quán)歸佛山市順德區(qū)北滘鎮(zhèn)怡興物業(yè)管理有限公司所有。