職位描述
面銷/陌拜渠道銷售地推銷售
崗位職責：負責所轄區(qū)域餐飲與傳統(tǒng)渠道的維護和開發(fā)
1. 尋求銷售機會，積極主動地維護和發(fā)展現(xiàn)有和新客戶，評價客戶需求，建議合適的產(chǎn)品和服務；
2. 按照公司下達的銷售指標制訂分配計劃并按照計劃進行客戶拜訪及談判,代表公司簽署合作協(xié)；
3.在拜訪客戶時，按公司要求進行產(chǎn)品陳列，確保達到公司陳列要求，戶口發(fā)生關門或轉讓時，及時收回展示柜，燈箱等重要的設備，資源,檢查庫存和訂貨等日常工作；
4. 按公司的要求與店方協(xié)商促銷活動，計劃、監(jiān)督促銷活動的開展，以達成和超越銷售目標；
5. 準確及時的完成銷售日報和周報表，包含但不限于客戶資料卡及客戶贊助申請表,及時提供競爭品牌的市場信息,并及時準確向公司匯報；
6.根據(jù)季度、月度、周的銷售計劃，安排工作，達到目標；
7. 積極配合業(yè)務主管安排的其他工作；
8. 按照財務流程,收集及整理各項報銷票據(jù)等。(根據(jù)各區(qū)的情況決定)
任職條件：
1. 大專以上或同等學歷，熟悉辦公軟件操作；
2. 3年以上快速消費品行業(yè)銷售經(jīng)驗；
3. 性格外向、積極樂觀、細致、工作認真、獨立；
4. 能夠承受較大的工作量及較強的銷售壓力
1. 尋求銷售機會，積極主動地維護和發(fā)展現(xiàn)有和新客戶，評價客戶需求，建議合適的產(chǎn)品和服務；
2. 按照公司下達的銷售指標制訂分配計劃并按照計劃進行客戶拜訪及談判,代表公司簽署合作協(xié)；
3.在拜訪客戶時，按公司要求進行產(chǎn)品陳列，確保達到公司陳列要求，戶口發(fā)生關門或轉讓時，及時收回展示柜，燈箱等重要的設備，資源,檢查庫存和訂貨等日常工作；
4. 按公司的要求與店方協(xié)商促銷活動，計劃、監(jiān)督促銷活動的開展，以達成和超越銷售目標；
5. 準確及時的完成銷售日報和周報表，包含但不限于客戶資料卡及客戶贊助申請表,及時提供競爭品牌的市場信息,并及時準確向公司匯報；
6.根據(jù)季度、月度、周的銷售計劃，安排工作，達到目標；
7. 積極配合業(yè)務主管安排的其他工作；
8. 按照財務流程,收集及整理各項報銷票據(jù)等。(根據(jù)各區(qū)的情況決定)
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4. 能夠承受較大的工作量及較強的銷售壓力
薪酬福利和職業(yè)發(fā)展：
√ 完善的培訓機制和晉升平臺
√ 正式員工編制
√ 五險一金
√ 帶薪年假
√ 年度體檢
√ 補充商業(yè)醫(yī)療、意外保險
√ 全球啤酒業(yè)知名企業(yè)
√ 彈性工作制+活力團隊
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工作地點
冷水灘區(qū)永州大市場
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石勝利/招聘主管
三日內活躍立即溝通
嘉士伯(中國)啤酒工貿有限公司
嘉士伯集團是全球三大啤酒公司之一，創(chuàng)建于1847年，總部位于丹麥首都哥本哈根，旗下180多個品牌暢銷于全球150個市場。嘉士伯中國是中國五大啤酒公司之一，以上市企業(yè)重慶啤酒股份有限公司（SH.600132）為業(yè)務平臺，運營著由27個酒廠（截至2024年12月31日）組成的生產(chǎn)供應網(wǎng)絡和覆蓋中國各省區(qū)市的市場銷售網(wǎng)絡，員工數(shù)量近7000人。嘉士伯中國積極應對市場變化，通過滿足消費者對高品質啤酒不斷增長的需求，持續(xù)推動產(chǎn)品結構優(yōu)化、大城市和新零售等業(yè)務舉措，實現(xiàn)了高質量發(fā)展，近年業(yè)績表現(xiàn)明顯優(yōu)于行業(yè)水平。嘉士伯中國擁有“本地品牌+國際品牌”的強大品牌組合。國際品牌有嘉士伯、樂堡、1664、布魯克林、夏日紛等，本地品牌有烏蘇、重慶、山城、西夏、大理、風花雪月、京A等，能夠滿足消費者在不同場景的消費需求。中國已發(fā)展成為嘉士伯集團在全球最大的市場。在集團面向2027年的揚帆27戰(zhàn)略中，“繼續(xù)在中國取得成功”被列為戰(zhàn)略重點之一，要在中國成為成功、專業(yè)和具有吸引力的啤酒公司。同時，嘉士伯中國也承諾通過實施“共同邁向并超越零目標（TTZAB）”ESG計劃，應對不平等、氣候變化和水資源短缺等全球挑戰(zhàn)，實現(xiàn)“零碳足跡”、“零水浪費”、“零農業(yè)足跡”、“零包裝浪費”、“零非理性飲酒”、“零事故文化”等一系列目標，踐行嘉士伯集團的宗旨——釀造更美好的現(xiàn)在和未來。
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