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業(yè)務(wù)管理 ：
1.根據(jù)年度維修費用預(yù)算，編制維修計劃、潤滑計劃、備件計劃，并督促檢查執(zhí)行情況；
2.為確保全年設(shè)備故障率持續(xù)下降，對緊急故障維修作數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，提供計劃性維修，有計劃的對設(shè)備進行保養(yǎng)、維修，降低設(shè)備故障率；
3.建立設(shè)備檔案管理，完善所管轄范圍內(nèi)設(shè)備資料；
4.負責(zé)日常設(shè)備問題的解決，確保設(shè)備狀態(tài)維持在高效率水平；
5.與相關(guān)部門（如安全、質(zhì)量、包裝生產(chǎn)線）保持良好合作，確保所有問題得到很好的跟進和解決；
6.尋找改善機會并形成項目團隊進行改善攻關(guān)活動，負責(zé)成本節(jié)約項目；
7.檢查包裝維修員工出勤情況、交接班情況，根據(jù)生產(chǎn)計劃合理安排員工出勤；
8.推動本部門全員實施LeanTPM工作，推進和改善現(xiàn)場管理，提高部門的整體績效。 l
團隊管理：
1. 協(xié)助經(jīng)理組織對本部門員工的培訓(xùn)、培養(yǎng)工作，推動多技能工發(fā)展，不斷提高部門員工的整體素質(zhì)；
2. 負責(zé)部門KPI的達成，負責(zé)下屬員工的績效管理，與員工一起制定績效目標，跟蹤績效情況，進行績效反饋和輔導(dǎo)，負責(zé)年度績效評估工作。
推動文化建設(shè)：
1.負責(zé)安全績效改善，推動安全文化建設(shè)；
2.樹立正能量，推動必贏文化；
3.積極組織員工參與公司及工會組織活動，組織部門內(nèi)團建活動，提高團隊凝聚力，增強員工歸屬感。

教育背景：大專及以上學(xué)歷，主修機械，電氣相關(guān)工科專業(yè)等；
工作經(jīng)驗：有3年及以上設(shè)備管理經(jīng)驗；
技能/能力：
1.熟悉機械、設(shè)備的相關(guān)知識；
2.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
3.誠實敬業(yè)，認真細致，有責(zé)任心、有進取精神。