職位描述
1、負(fù)責(zé)商貿(mào)公司人力資源的開發(fā)、招聘、儲備和利用
2、負(fù)責(zé)落實(shí)公司薪酬制度和福利政策,確保各項(xiàng)福利政策執(zhí)行到位
3、協(xié)助負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)制度、流程、體系的搭建、制定、完善與執(zhí)行
4、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升、降級、調(diào)崗等人事手續(xù)的辦理
5、負(fù)責(zé)員工考勤的管理、核算及匯總工作
6、落實(shí)公司的企業(yè)文化,建立積極向上、團(tuán)結(jié)友愛、協(xié)作忠誠的企業(yè)文化氛圍,建立學(xué)習(xí)成長型組織和職業(yè)化團(tuán)隊(duì),幫助員工建立職業(yè)生涯規(guī)劃
7、負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部員工培養(yǎng)、培訓(xùn)管理工作
8、負(fù)責(zé)辦公室日常工作,會議紀(jì)要的編寫,文員性工作,協(xié)調(diào)公司各部門和外部機(jī)關(guān)的工作關(guān)系
負(fù)責(zé)商貿(mào)公司(茶樓+餐飲模式)
職位福利:帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、包吃包住、全勤