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更新于 9月15日

工程綜合管理員

6000-7000元
  • 合肥肥西縣
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

土建工程
崗位職責:
1. 工程技術協(xié)議編制管理:深度對接工程項目需求,結合土木工程專業(yè)知識與行業(yè)規(guī)范,完成工程技術協(xié)議起草,明確技術參數(shù)、質量標準、履約期限等核心條款;協(xié)同法務、商務部門開展協(xié)議評審,排查條款合規(guī)風險與執(zhí)行漏洞,優(yōu)化完善協(xié)議內容;協(xié)議簽訂后跟蹤履約進度,針對技術條款落地問題,及時協(xié)調合作方與內部技術團隊溝通解決,保障協(xié)議有效執(zhí)行。
2. 設計院圖紙對接統(tǒng)籌:作為公司與設計院的對接人,精準傳遞項目設計需求(含功能定位、成本控制、技術指標等),確保設計方向契合項目目標;定期跟進圖紙繪制進度,督促設計院按項目時間節(jié)點提交方案圖、施工圖等成果
3. 上票付款事務對接:熟悉公司財務付款流程及工程類款項支付規(guī)范,對接供應商、施工方等合作主體,收集上票付款所需資料(發(fā)票、進度確認單、驗收憑證等),嚴格審核資料完整性與合規(guī)性;按流程發(fā)起上票申請與付款審批,實時跟蹤審批節(jié)點,協(xié)調解決資料缺失、流程卡點等問題;建立付款事務臺賬,記錄申請時間、審批狀態(tài)、支付結果等信息,定期與財務部門核對,確??铐椉皶r、準確支付。
4. 驗收報告編制與執(zhí)行:依據(jù)工程項目合同約定、行業(yè)驗收標準及實際完成情況,牽頭編制工程驗收報告,明確驗收范圍、指標、流程及佐證材料(檢測報告、施工記錄等);組織內部(技術、質量、財務部門)與外部(業(yè)主、監(jiān)理、第三方檢測機構)相關方參與驗收,負責驗收過程中的溝通銜接、問題記錄與反饋;跟蹤驗收意見整改落實,督促責任方完成問題閉環(huán),更新驗收報告并歸檔相關資料,確保項目驗收合規(guī)完成。

工作地點

肥西縣合肥常盛汽車部件有限公司

職位發(fā)布者

姚珊珊/人事經理

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合肥常青機械股份有限公司現(xiàn)擁有十五家全資子公司,三家分公司,員工3000余人,大專以上學歷人員700余人。2017年3月24日,公司正式在上海證券交易所掛牌上市,證券簡稱“常青股份”,證券代碼“603768”。2021年實現(xiàn)銷售收入22.97億元。公司主營業(yè)務為汽車沖壓及焊接零部件的開發(fā)、生產與銷售,是國內少數(shù)能為商用車和乘用車同時進行大規(guī)模配套的專業(yè)生產廠商。公司在商用車配套領域擁有明顯的市場競爭優(yōu)勢,主要客戶有江淮汽車、福田戴姆勒汽車(北汽福田下屬合營企業(yè))、陜西重汽、中國重汽等國內主要商用車廠家;在乘用車領域主要客戶有江淮汽車、奇瑞汽車、北汽集團、比亞迪等主要廠家。公司正在積極主動拓展新客戶,進一步提高公司市場占有率,重點開發(fā)知名新能源汽車客戶和優(yōu)秀的合資品牌客戶。公司系高新技術企業(yè),一直致力于自主創(chuàng)新和技術開發(fā),已形成較為完善的沖壓、焊接技術研究開發(fā)體系,并擁有多項專利和技術成果。截至 2020年 12月 31日,公司擁有的尚處于專利權維持狀態(tài)的專利共計 204項,其中發(fā)明專利 23項。2016年安徽省民營企業(yè) 100強企業(yè);入圍 2017年度全國工商聯(lián)上規(guī)模民營企業(yè);“2018年國內汽車零部件企業(yè)百強”榮譽稱號,2019年安徽省勞動保障誠信示范單位。公司擁有安徽合肥、蕪湖、馬鞍山、阜陽和江蘇儀征、河北豐寧、河北唐山、湖北隨州八個生產基地,分布在公司主要客戶的生產集中區(qū)域,并計劃未來建設新的生產基地。公司引進了先進的鋼材EPS生產線、鋼材數(shù)控開卷落沖線、縱梁數(shù)控輥壓生產線、數(shù)控平面沖生產線、自動化沖壓生產線、自動化焊接生產線、激光拼焊線、車架柔性化鉚接線等。擁有大中型沖壓、機加工及焊接等各類設備3600余臺套。公司各項福利待遇(最高可達1.2萬元/年):1、五險一金:員工入職當月即可辦理五險一金;2、學歷補貼:從事操作崗位的??埔陨先藛T,入職滿一個月后,享受學歷津貼240-400元/月;(全年2880-4800元)3、滿勤獎:每月按生產計劃天數(shù)滿勤,操作人員享受滿勤獎300元;(全年3600元)4、各類帶薪假:婚假、喪假、產假、帶薪休假、法定假;5、各項補貼福利:免費工作餐,夏季高溫費補貼,端午、中秋、春節(jié)過節(jié)費,新年開門紅,全年補貼3000-4000元左右;另員工困難可幫扶、大病可救助;6、住宿、交通車:提供免費住宿,上下班公司本部至包河公司、桃花公司交通車接送;7、獎勵:年度評為優(yōu)秀員工、功勛員工,公司獎勵500-1000元。
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