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【福利待遇及人才培養(yǎng)機制】
1.公司管理正規(guī)，具有完善的人才培養(yǎng)機制和晉升通道。
2.單雙休，享受國家法定節(jié)假日及五險。
3.免費工作午餐。
上班時間：早8:30-17:30
【工作內容:】
1. 協調資源配置，管控風險節(jié)點，定期匯報關鍵成果。
2 審核業(yè)務合規(guī)性，檢查公司及門店操作流程，識別合規(guī)漏洞與違規(guī)行為，提出優(yōu)化建議，確保業(yè)務規(guī)范高效運行。
3. 分析運營數據，診斷經營瓶頸，制定解決方案；
5. 洽談外部合作，代表公司協商合作事宜，設計合作框架與條款，維護伙伴關系，推動合作項目高效落地。
【任職資格】
1本科學歷及以上.年齡在23-30之間，形象氣質佳，綜合素質強；
2.具有較強的溝通與協調能力；
3.具有較強的學習能力、應變能力和承壓能力，樂于接受挑戰(zhàn)；
4.工作細心，認真負責，執(zhí)行力強。
【技能要求】
1. 數據分析精通Excel、BI等工具，能通過數據分析發(fā)現問題并提出解決方案。
2. 合規(guī)管理熟悉行業(yè)法規(guī)及合規(guī)要求，能制定并優(yōu)化合規(guī)流程。
3. 談判能力具備優(yōu)秀的商務談判技巧，能達成雙贏合作。
4. 團隊管理擅長團隊建設與人才培養(yǎng)，能提升團隊整體效能。
5. 溝通表達具備出色的書面與口頭表達能力，能清晰傳達信息并影響他人。