1、負(fù)責(zé)Amazon平臺(tái)歐美站的運(yùn)營(yíng)工作,根據(jù)公司的總體銷售策略以及銷售目標(biāo)制定銷售計(jì)劃,達(dá)成團(tuán)隊(duì)和個(gè)人業(yè)績(jī)。
主要內(nèi)容:
2、審查產(chǎn)品的圖片、描述、價(jià)格,服務(wù)條款等,制定產(chǎn)品拍攝方案,協(xié)助美術(shù)做好圖片修改方案,完善產(chǎn)品的上架工作;
3、維護(hù)和優(yōu)化listing頁(yè)面,跟進(jìn)市場(chǎng)行情,制定合理有競(jìng)爭(zhēng)的銷售價(jià)格;
4、對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行CPC廣告投放和站內(nèi)推廣,提高曝光度和產(chǎn)品排名,提升轉(zhuǎn)化率和成交量;
5、分析銷售數(shù)據(jù)和庫(kù)存數(shù)據(jù),結(jié)合市調(diào)和歷史數(shù)據(jù)預(yù)估未來(lái)銷量,制定銷售策略和備貨計(jì)劃,保持健康的庫(kù)存周轉(zhuǎn)和IPI維護(hù)。
6、及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)向、價(jià)格體系、最新政策信息并執(zhí)行所負(fù)責(zé)品類的促銷計(jì)劃;
7、對(duì)接產(chǎn)品,共同提高產(chǎn)品質(zhì)量、客戶好評(píng)率和滿意度,提升產(chǎn)品的復(fù)購(gòu)率和客戶忠誠(chéng)度。
二、崗位要求:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷),有Amazon、沃爾瑪、wish、shopee、速賣通等跨境B2C電商平臺(tái)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具備CET-4水平,英語(yǔ)閱讀、書(shū)面表達(dá)及溝通能力強(qiáng);
3、較強(qiáng)的邏輯思維能力,擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析,對(duì)市場(chǎng)和客戶需求敏感;
4、對(duì)跨境電商有濃厚的興趣和激情,有條理性,能承受壓力,有開(kāi)拓創(chuàng)新精神;
5、工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
三、薪資福利:
1、薪資待遇:薪資高于同行業(yè)平均水平,基本薪資+全勤獎(jiǎng)+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+其他。能力越強(qiáng),收入越高,上不封頂;
2、福利待遇:
(1)保險(xiǎn)保障:試用期后繳納社保,為您提供全方位的保障和服務(wù);
(2)團(tuán)隊(duì)建設(shè):戶外團(tuán)建、部門(mén)團(tuán)建、年會(huì)等;
(3)帶薪假期:帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等;
(4)禮品禮金:(端午、中秋、春節(jié))節(jié)日禮品、生日福利、婚育禮金、過(guò)節(jié)費(fèi)等;
(5)培訓(xùn)機(jī)制: 職業(yè)發(fā)展體系:晉升發(fā)展分為專業(yè)路線與管理路線。
(6)工作時(shí)間:朝九晚六、單雙輪休,彈性考核;有試崗期一周(有薪資),試用期3個(gè)月。