職位描述
1、根據(jù)總部下達的任務(wù),制定并完成月度,季度,年度銷售計劃;
2、監(jiān)督校區(qū)教學,指導顧問、教務(wù)開展好教學、銷售、跟蹤服務(wù)等工作;
3、 負責校區(qū)各崗位的管理、培訓及人員儲備工作;
4、 關(guān)注校區(qū)各項效能指標,合理控制成本支出;
5、 負責校區(qū)日常管理、教師隊伍、銷售隊伍的建設(shè),建立健全教師、銷售的培養(yǎng)使用和激勵,組織領(lǐng)導教師、銷售的業(yè)務(wù)學習,不斷提高師資教學水平和銷售的業(yè)務(wù)水平,打造結(jié)構(gòu)合理、能適應(yīng)校區(qū)發(fā)展的教師以及銷售隊伍。
6、執(zhí)行總部決議,完成包括銷售目標、運營目標、教學目標、市場目標等管理,并定期向總部匯報工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,3-5年以上少兒培訓銷售管理、教學管理工作者優(yōu)秀考慮;
2、具有先進的教育思想、教育理念和創(chuàng)新精神、熱愛教育事業(yè);
3、熟悉藝術(shù)教育機構(gòu)經(jīng)營理念和企業(yè)運作及各部門的工作流程;
4、較強的團隊管理能力及執(zhí)行力,能承受一定的業(yè)績目標和壓力;
5、能力全面,具有良好的職業(yè)素質(zhì),熱愛教育事業(yè),有責任感,有愛心,具備較強的應(yīng)變能力;
6、有良好的溝通技巧、學習能力,富有團隊合作精神。
職位福利:社保、績效獎金、全勤獎、年終分紅、員工旅游、節(jié)日福利、項目獎金、定期團建 、加班免費午餐+晚餐