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招聘崗位：品牌與公共事務負責人
匯報對象：總經理

核心職責：
1、品牌戰(zhàn)略與體系搭建：從0到1構建與公司戰(zhàn)略相符的品牌內容、渠道和整體體系。
2、整合傳播與商業(yè)賦能：統(tǒng)籌官網、新媒體及黨媒央媒等核心渠道，提升品牌影響力，并直接賦能于招商等商業(yè)目標。
3、研究與智庫管理：領導公司研究院，通過專家網絡和課題研究進行行業(yè)與政策洞察，并利用高端媒體資源放大研究成果，助力公司戰(zhàn)略決策與政策環(huán)境營造。
4、專項事務：高效完成總經理交辦的其他戰(zhàn)略性任務。

二、任職資格
1、學歷與經驗：本科及以上學歷（市場營銷、新聞傳播、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先），10年以上品牌、傳播或戰(zhàn)略研究相關工作經驗，其中至少5年在、企業(yè)擔任品牌總監(jiān)、傳播負責人或研究院負責人等同等職位；
2、品牌戰(zhàn)略與落地：具備從品牌戰(zhàn)略規(guī)劃到傳播落地的完整閉環(huán)管理經驗，曾主導過公司品牌體系從0到1的搭建或重塑，并成功通過品牌行動驅動業(yè)務增長，有可驗證的業(yè)績成果；
3、體系搭建能力：擁有從0到1構建或優(yōu)化品牌內容體系、渠道矩陣、媒介關系管理及智庫運營體系的經驗，顯著提升了品牌聲量與內部運作效能；
4、資源整合與資本化：深度參與過公司的品牌資本建設，擁有整合央媒、黨媒、高端行業(yè)媒體及專家智庫的資源網絡，并成功將品牌與研究成果轉化為商業(yè)機會與政策影響力。

三、核心能力與素質
1、戰(zhàn)略思維與傳播洞察力：能夠洞察行業(yè)趨勢與政策走向，進行前瞻性品牌布局，將品牌戰(zhàn)略轉化為可執(zhí)行的傳播路徑，具備卓越的內容判斷與輿情應對能力；
2、資源整合與影響力：具備跨部門協(xié)同、內外部資源整合和團隊領導能力，能夠有效管理研究團隊與協(xié)作機構，并通過對內對外溝通影響公司戰(zhàn)略決策與公共環(huán)境；
3、數(shù)據(jù)驅動與商業(yè)導向：精通品牌資產監(jiān)測與傳播數(shù)據(jù)分析，善于通過數(shù)據(jù)優(yōu)化投放策略與內容創(chuàng)作，對核心品牌指標（如知名度、美譽度、線索轉化率等）有極致追求，并對品牌商業(yè)賦能結果負責；
4、風險識別與品牌管控能力：具備品牌與公關風險意識，能夠在內容發(fā)布、媒體關系及公共事務中預判并系統(tǒng)性規(guī)避品牌聲譽風險；
5、溝通與承壓能力：能夠作為公司在品牌領域的“首席發(fā)言人”，以出色溝通技巧處理內外部復雜關系，并高效推進總經理交辦的各類戰(zhàn)略性專項任務。

四、關鍵技能要求
1、方法論與工具：精通品牌定位模型、核心信息屋、整合傳播規(guī)劃（IMP）等品牌戰(zhàn)略與傳播管理工具；
2、媒體與資源網絡：擁有系統(tǒng)性的媒體關系管理能力，精通央媒、黨媒、核心行業(yè)媒體的合作模式，并具備專家網絡的搭建與運營能力；
3、研究與洞察：掌握定性、定量市場研究方法，熟悉政策研究與行業(yè)分析框架，能有效指導研究院團隊開展課題研究；
4、數(shù)據(jù)分析：能熟練指導團隊使用BI工具、社交媒體分析平臺及品牌資產追蹤系統(tǒng)進行效果評估與洞察挖掘。

五、價值觀要求：
戰(zhàn)略思維、創(chuàng)業(yè)精神、公心和責任心