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職位概述：數(shù)字管理崗是同濟管理核心崗位之一，主要負責(zé)公司數(shù)據(jù)的全面收集、協(xié)調(diào)與管理。該崗位需緊密配合各部門的業(yè)務(wù)需求，通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析形成有價值的報告，為數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供有力支持，最終實現(xiàn)數(shù)據(jù)要素的有效管理和數(shù)據(jù)資產(chǎn)的增值。
主要職責(zé)：
o 負責(zé)制定并執(zhí)行數(shù)據(jù)收集計劃，確保公司數(shù)據(jù)的全面、準確、及時收集。
o 負責(zé)企業(yè)信息化系統(tǒng)的日常運維管理工作，包括組織二次開發(fā)、運維監(jiān)控、系統(tǒng)更新升級、問題跟蹤處理、數(shù)據(jù)庫管理、中間件管理、系統(tǒng)及數(shù)據(jù)備份等。
o 協(xié)調(diào)各部門間的數(shù)據(jù)共享與交換，促進數(shù)據(jù)資源的整合與利用。
o 跟蹤數(shù)據(jù)收集過程中的問題，及時與相關(guān)部門溝通解決，確保數(shù)據(jù)收集工作的順利進行。
o 對收集到的數(shù)據(jù)進行分類、整理、存儲和備份，確保數(shù)據(jù)資產(chǎn)的安全性和完整性。
o 制定數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理規(guī)范，明確數(shù)據(jù)的使用權(quán)限和流程，防止數(shù)據(jù)泄露和濫用。
o 根據(jù)公司各部門和業(yè)務(wù)的需要，對數(shù)據(jù)進行深度挖掘和分析。
o 編制各類統(tǒng)計報表和報告，如日報、周報、月報、年報等，為管理層提供決策支持。

任職要求：
1. 教育背景：計算機科學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、信息管理等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷。
2. 工作經(jīng)驗：具備3年以上數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)或金融機構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 專業(yè)技能：
o 熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù)，如SQL、Python、R等。
o 熟悉數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)挖掘、大數(shù)據(jù)處理等相關(guān)技術(shù)和平臺。
o 具備優(yōu)秀的統(tǒng)計分析能力和邏輯思維能力，能夠獨立完成復(fù)雜的數(shù)據(jù)分析項目。
o 了解數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)知識和技術(shù)趨勢，具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力。
4. 其他要求：
o 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同部門和團隊有效協(xié)作。
o 具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。
o 對數(shù)據(jù)敏感度高，能夠從中發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題和機會。
薪資待遇：面議