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1.公司介紹 君龍人壽是全國首家總部設(shè)在福建省的保險法人機(jī)構(gòu)，由《財富》世界500強(qiáng)企業(yè)廈門建發(fā)集團(tuán)有限公司和擁有70余年壽險管理經(jīng)驗(yàn)的臺灣人壽保險股份有限公司強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手合資設(shè)立。作為建發(fā)集團(tuán)成員企業(yè)，君龍人壽圍繞客戶需求為中心，借助股東方建發(fā)集團(tuán)投資資源，以及醫(yī)療產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局及相關(guān)資源，以“讓更多家庭過上更健康更美好的生活”為使命，積極搭建“保險+醫(yī)療”生態(tài)圈，為客戶及其家庭提供“主動干預(yù)式健康管理”，覆蓋保單全生命周期，構(gòu)建全方位的健康風(fēng)險屏障。未來，君龍人壽將通過“產(chǎn)品+服務(wù)、渠道發(fā)展、數(shù)字化建設(shè)”三大戰(zhàn)略，讓公司發(fā)展成一家線上化、投資能力強(qiáng)、關(guān)切客戶需求、實(shí)實(shí)在在為客戶提供保險服務(wù)的保險公司。 2.崗位職責(zé)： 1) 尋找準(zhǔn)客戶，介紹公司企業(yè)文化和背景，傳播保險知識，推銷公司壽險產(chǎn)品； 2）通過日常拜訪客戶，深入了解客戶財務(wù)狀況、風(fēng)險偏好和投資目標(biāo)，為客戶提供個性化保險解決方案及銷售服務(wù)； 3）遞送保險單，并持續(xù)為客戶提供相應(yīng)的售后服務(wù)； 4）按照公司規(guī)定時間準(zhǔn)時參加各項(xiàng)會議、培訓(xùn)及相關(guān)活動； 5）開展組織發(fā)展相關(guān)的增員工作； 6）配合各級主管及公司的日常管理工作。 3.任職資格： 1）學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查詢）； 2）年齡：25-45歲； 3）綜合素質(zhì)優(yōu)秀的其他行業(yè)銷售從業(yè)?員； 4）樂于助人，服務(wù)意識強(qiáng)，不抗拒銷售，不抗拒保險； 5）善于溝通協(xié)作，執(zhí)行力強(qiáng)，性格熱情開朗，且具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及自驅(qū)能力。 4.崗位優(yōu)勢： 1) 公司背書：建發(fā)集團(tuán)&臺灣人壽合資設(shè)立。； 2) 首批響應(yīng)監(jiān)管轉(zhuǎn)型的壽險公司：長期個人月度年度績效獎金、個人增員津貼、主管職務(wù)津貼、主管管理津貼、育成津貼、合同制（達(dá)成相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)直簽勞動合同）、五險一金等； 3）專注服務(wù)于家庭，延伸至個人 、以家庭為周期，以健康為基礎(chǔ)，以服務(wù)為終極目標(biāo)，為客戶及其家庭建立家庭資產(chǎn)風(fēng)險保障。 5.福利待遇： 1）新人專項(xiàng)學(xué)習(xí)津貼：首月1500元，第二個月1000元（對應(yīng)考核）出勤率80%及以上并完成相關(guān)培訓(xùn)； 2）新人展業(yè)獎金：財補(bǔ)期長達(dá)18個月，超雙傭獎勵，行業(yè)領(lǐng)先 3）月度績效獎金：業(yè)內(nèi)最高及周期最長的提點(diǎn) 4）增員獎：按被推薦人FYC（傭金）的2-16%的為期一年的計提。 5）達(dá)到相關(guān)業(yè)績要求即可繳納五險一金，并享有23.5元/時出勤津貼。 6.合同簽訂： 直簽勞動合同（持續(xù)三個月傭金3000元/月及以上或期繳保費(fèi)2萬及以上） 7.考勤要求： 早上9：00-10：00公司打卡，其他時間視團(tuán)隊(duì)及公司相關(guān)會議及培訓(xùn)要求，可自主安排客戶拜訪及客戶相關(guān)活動等。 上班地點(diǎn)：華潤大廈