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4.辦公用品采購、固定資產管理；

5.對接政府部門等事務；

7.協(xié)助制定人事行政制度，優(yōu)化流程；
8.處理突發(fā)事件及領導交辦的臨時任務。
任職要求
1.大專及以上學歷，人力資源、行政管理、工商管理相關專業(yè)優(yōu)先；
2.1年以上制造業(yè)人事行政工作經驗，熟悉勞動法及工廠管理流程；
3.熟練使用Excel、Word、PPT及人事系統(tǒng)；
4.抗壓能力強，適應制造業(yè)快節(jié)奏環(huán)境；
5.溝通協(xié)調能力突出，能對接基層員工與管理層；
6.責任心強，注重細節(jié)（如考勤、薪資數(shù)據(jù)準確性）。