職位描述
可轉(zhuǎn)正實(shí)習(xí)證明藍(lán)領(lǐng)崗位招聘技術(shù)崗位招聘職能崗位招聘人力資源服務(wù)
一、招聘流程支持：
1、在招聘系統(tǒng)中創(chuàng)建、發(fā)布和更新職位描述。
2、主動(dòng)在各大招聘網(wǎng)站、社交媒體平臺和公司官網(wǎng)發(fā)布職位信息。
3、積極通過自媒體拓展招聘渠道，開展社群招聘，創(chuàng)建招聘群維護(hù)和拉新。
二、候選人搜尋與篩選：
1、根據(jù)職位要求，在簡歷數(shù)據(jù)庫和招聘平臺中初步篩選簡歷。
2、進(jìn)行候選人的初步溝通，確認(rèn)基本信息、求職意向和薪資期望。
3、將篩選合格的簡歷推薦給招聘專員/經(jīng)理。
三、面試安排與協(xié)調(diào)：
1、高效協(xié)調(diào)面試官與候選人的時(shí)間，安排電話面試、視頻面試和現(xiàn)場面試。
2、準(zhǔn)備面試所需的材料（如簡歷、評估表等）并分發(fā)給面試官。
3、管理面試日程，及時(shí)通知候選人和面試官面試安排及變動(dòng)。
四、其他工作
1、協(xié)助整理和生成招聘相關(guān)的數(shù)據(jù)報(bào)告（如渠道效果、招聘周期、面試數(shù)量等）。
2、維護(hù)招聘相關(guān)文件和數(shù)據(jù)庫的完整性與準(zhǔn)確性。
1、在招聘系統(tǒng)中創(chuàng)建、發(fā)布和更新職位描述。
2、主動(dòng)在各大招聘網(wǎng)站、社交媒體平臺和公司官網(wǎng)發(fā)布職位信息。
3、積極通過自媒體拓展招聘渠道，開展社群招聘，創(chuàng)建招聘群維護(hù)和拉新。
二、候選人搜尋與篩選：
1、根據(jù)職位要求，在簡歷數(shù)據(jù)庫和招聘平臺中初步篩選簡歷。
2、進(jìn)行候選人的初步溝通，確認(rèn)基本信息、求職意向和薪資期望。
3、將篩選合格的簡歷推薦給招聘專員/經(jīng)理。
三、面試安排與協(xié)調(diào)：
1、高效協(xié)調(diào)面試官與候選人的時(shí)間，安排電話面試、視頻面試和現(xiàn)場面試。
2、準(zhǔn)備面試所需的材料（如簡歷、評估表等）并分發(fā)給面試官。
3、管理面試日程，及時(shí)通知候選人和面試官面試安排及變動(dòng)。
四、其他工作
1、協(xié)助整理和生成招聘相關(guān)的數(shù)據(jù)報(bào)告（如渠道效果、招聘周期、面試數(shù)量等）。
2、維護(hù)招聘相關(guān)文件和數(shù)據(jù)庫的完整性與準(zhǔn)確性。
招聘要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)大三學(xué)生優(yōu)先；
2、在校有校園兼職領(lǐng)頭人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2、在校有校園兼職領(lǐng)頭人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn)
廣州海珠區(qū)琶洲新村-11棟11層點(diǎn)米科技
入職公司信息
- 入職公司: 廣州點(diǎn)米立德企業(yè)管理咨詢有限公司
- 公司地址: 廣州海珠區(qū)蟠龍新街3號琶洲新村11棟11層廣州點(diǎn)米立德
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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徐女士/人事專員
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