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崗位職責
1.負責銷售團隊組建、培訓及日常管理，提升團隊素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力；制定團隊工作計劃及目標，監(jiān)督執(zhí)行以確?？冃н_成。
2.開展市場推廣，挖掘并分析客戶需求，拓展新客戶，搭建長期穩(wěn)定客情關(guān)系，開拓業(yè)務(wù)渠道，更新客戶信息；
3.維護現(xiàn)有客戶關(guān)系（定期回訪、了解需求、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)）；通過面訪、陌拜、行業(yè)展會等方式開拓新客戶資源，挖掘潛在客戶。
4.收集并分析客戶信息、銷售線索、成交率等數(shù)據(jù)，為銷售決策提供依據(jù)；結(jié)合數(shù)據(jù)提出工作改進建議與措施。
5.結(jié)合客戶需求與消費動向，制定個性化營銷方案，完成商務(wù)談判及合作簽約；
6.公司的銷售模式是“電銷+拜訪”雙模式，公司有客戶資源庫，提供培訓帶教找資源，產(chǎn)品對口性強。
7.通過專業(yè)的演示能力和顧問式的場景分析能力，為企業(yè)的高管和老板提供一站式營銷管理解決方案，大幅降低客戶的獲客成本和提升銷售團隊的工作效率；
8.銷售公司軟件產(chǎn)品服務(wù)、咨詢服務(wù)、課程培訓等產(chǎn)品的銷售，參與重要銷售項目策劃與執(zhí)行，協(xié)助團隊成員解決工作問題。
9.配合完成領(lǐng)導交辦的其他事項。
任職要求
1.具備銷售團隊從 0-1 搭建及管理經(jīng)驗，擁有良好溝通能力與銷售技巧。
2.3年-5年企業(yè)客戶團隊管理經(jīng)驗（尤以互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)從業(yè)背景管理者為佳）。
3.有商務(wù)談判、電話銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售及面銷等銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮，具備獨立客戶開發(fā)能力，有軟件產(chǎn)品 / 平臺銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
4.熱愛銷售工作，具備較強的銷售目標感，性格堅韌，思維敏捷，具備良好應變能力與承壓能力。
5.能接受短期出差。