崗位職責:
1、負責領導制定分公司的發(fā)展戰(zhàn)略并組織實施,且能夠根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行及時調(diào)整;
2、全面負責分公司經(jīng)營管理活動,完成年度經(jīng)營指標,實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)經(jīng)營和持續(xù)發(fā)展;
3、負責向集團領導匯報企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和計劃的執(zhí)行情況;
4、負責完善和監(jiān)督執(zhí)行分公司各項現(xiàn)有企業(yè)管理制度,做好各項優(yōu)化流程的管理與安排;
5、負責分公司市場戰(zhàn)略的研究與設計,明確發(fā)展目標,制定公司的經(jīng)營與投資計劃,分解并組織實施;
6、負責領導建立分公司與客戶、政府機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道,以及組織協(xié)調(diào)一切內(nèi)外部資源,為公司創(chuàng)造良好的運營條件;
7、領導開展分公司的社會公共關系活動,樹立良好的企業(yè)形象;
8、負責分公司員工隊伍建設。
崗位要求:
1、本科以上學歷,從事過團隊組建、團隊領導工作,有物業(yè)管理、人力資源勞務服務行業(yè)、市場開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、熟悉當?shù)厝耸孪嚓P政策,對當?shù)厝肆Y源服務市場情況具有一定了解;
3、良好的談判溝通能力、協(xié)調(diào)公關能力、與客戶之間的親和力、積極的處事態(tài)度和客戶服務意識;
4、為人誠信、正直,具有較強的責任心和不斷進取精神;
5、熟練操作辦公自動化設備及相關辦公軟件;
6、有本行業(yè)及五星級酒店管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位福利:交通補助、餐補、雙休、五險一金、通訊補助、節(jié)日福利、帶薪年假