崗位內(nèi)容:
1. 客戶關(guān)系拓展和維護,獨立完成人力資源第三方公司招聘項目的客戶資源開展和客情維護。
2.負責招聘策略的制定和落實,包括候選人搜索、篩選、面試、評估、管理以及錄用等環(huán)節(jié)。
3. 管理并協(xié)調(diào)跟進面試流程,跟進招聘需求,協(xié)調(diào)好甲方和面試人員的流程對接,完成到面率、入職率等維度的招聘指標。
4. 管理市場團隊,制定績效考核標準及業(yè)績目標,提升團隊專業(yè)能力、執(zhí)行力以及業(yè)績目標達成。
5. 建立并維護有效的人才資源儲備機制。
任職要求:
1. 擁有本科及以上學(xué)歷,致力于為企業(yè)贏得戰(zhàn)略性的人才招聘優(yōu)勢。
2. 具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,優(yōu)秀的客戶和獵頭人脈資源。
3. 掌握熟練的招聘技巧,能夠獨立完成整個招聘流程。
4. 具備杰出的人際溝通能力、解決問題的能力以及客戶服務(wù)心態(tài)。
晉升通道為:招聘主管 — 市場主管 — 市場經(jīng)理 — 副總經(jīng)理