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Java開發(fā)工程師(國企13薪/學信統(tǒng)本/現(xiàn)場)

1.4-1.9萬·13薪
  • 上海楊浦區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

SpringMySQLOracleSQLServer通信/網(wǎng)絡設備運營商/增值服務
崗位描述|網(wǎng)管系統(tǒng)開發(fā)方向
1. 負責網(wǎng)管系統(tǒng)后臺功能模塊的設計與開發(fā);
2. 基于 Java 框架進行業(yè)務邏輯編碼與系統(tǒng)整合,確保符合網(wǎng)管系統(tǒng)的穩(wěn)定性和性能要求;
3. 熟悉通信網(wǎng)絡架構(gòu),了解等運營商網(wǎng)絡,能理解資源、告警、性能、工單等常見模塊業(yè)務;
4. 參與南向設備接入、北向接口對接、數(shù)據(jù)庫建模、系統(tǒng)性能調(diào)優(yōu)等核心工作;
5. 負責模塊級代碼的開發(fā)、聯(lián)調(diào)、測試及維護,支撐系統(tǒng)上線及后期優(yōu)化;
6. 主動發(fā)現(xiàn)并解決系統(tǒng)運行中的業(yè)務及技術問題,提出可行的優(yōu)化建議并推動落地;
7. 協(xié)助項目交付、客戶部署及生產(chǎn)問題定位,保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行。
?
任職要求|網(wǎng)管系統(tǒng)開發(fā)方向
1. 精通 Java 語言及主流開發(fā)框架(Spring Boot、Spring Cloud Alibaba、MyBatis/JPA 等),具備良好架構(gòu)理解;
2. 熟悉 Oracle、PostgreSQL、MySQL 等主流數(shù)據(jù)庫,具有 SQL 編寫與優(yōu)化能力,了解 Redis、Kafka、ES 等中間件;
3. 有 5 年以上網(wǎng)管系統(tǒng)、OSS 系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗,熟悉電信網(wǎng)絡基礎結(jié)構(gòu)及典型業(yè)務流程;
4. 熟悉 Linux 操作系統(tǒng),掌握常用命令及腳本,具備在多節(jié)點環(huán)境中部署與排障經(jīng)驗;
5. 熟悉南向通信協(xié)議及北向接口;
6. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、問題分析能力和代碼規(guī)范意識,能夠獨立承擔模塊開發(fā)工作;

獎金績效

13薪

工作地點

上海楊浦區(qū)中國聯(lián)通(南方基地)榆林路185號

職位發(fā)布者

莫玉瑩/人事經(jīng)理

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深圳市法本信息技術股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術企業(yè)認證、深圳市高新技術企業(yè)認證、雙軟認證和CMMI Level3認證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務和咨詢的多元化集團企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術有限公司成立于2006年,致力于成為全球領先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務及解決方案供應商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領域、教育事業(yè)及能源領域提供資源外包和解決方案服務。人才理念以人為本,尊重員工的個性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達成公司發(fā)展目標的同時實現(xiàn)個人的理想和奮斗目標。核心價值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務,在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗,目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機構(gòu)建立了合作關系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學的培訓、激勵和晉升機制,保障專業(yè)人才個人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關福利: 1)5天8小時工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)險、生育險和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設立了公司發(fā)展獎、項目獎、合理化建議獎、長期服務獎等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會,季度民主生活會等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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