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更新于 9月1日

13K駐場多模態(tài)標(biāo)注周末雙休

1-1.3萬
  • 杭州余杭區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

文本標(biāo)注視頻標(biāo)注
崗位職責(zé):
1.多模態(tài)數(shù)據(jù)標(biāo)注環(huán)節(jié)全流程工作,包括但不限于標(biāo)注、質(zhì)檢、評測、規(guī)則文檔梳理、過程答疑等;
2.涵蓋圖片/視頻等內(nèi)容的質(zhì)量評判、語言描述及改寫等:
- 視覺質(zhì)量:畫面清晰度/構(gòu)圖/光影效果/色彩搭配/抖動程度等專業(yè)維度評估;
- 運(yùn)動質(zhì)量:運(yùn)鏡類型判斷/鏡頭運(yùn)動幅度分析/主體動作連貫性/環(huán)境動態(tài)合理性/運(yùn)動速率判斷等;
- 藝術(shù)質(zhì)量:審美價值/創(chuàng)意表現(xiàn)/視覺敘事能力的專業(yè)評判;
3.參與需求對接,完成需求梳理、標(biāo)準(zhǔn)流程制定、項目落地交付等閉環(huán)流程;
4.把控標(biāo)注過程中的各項數(shù)據(jù)指標(biāo),預(yù)判質(zhì)量、進(jìn)度風(fēng)險;
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,1年以上多模態(tài)標(biāo)注管理相關(guān)經(jīng)驗;
2.數(shù)字媒體/影視制作/視覺傳達(dá)//計算機(jī)/設(shè)計類/美術(shù)類/語言類/師范類/數(shù)學(xué)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.具備較強(qiáng)的規(guī)則理解能力,對規(guī)則提出優(yōu)化建議,可根據(jù)不同任務(wù)靈活切換規(guī)則標(biāo)準(zhǔn);
4.具備優(yōu)秀的流程管理意識和項目推進(jìn)經(jīng)驗,有一定的培訓(xùn)、管理經(jīng)驗者優(yōu)先

工作地點

杭州余杭區(qū)阿里巴巴西溪C區(qū)2

職位發(fā)布者

楚先生/招聘主管

昨日活躍
立即溝通
公司Logo深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司公司標(biāo)簽
深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、雙軟認(rèn)證和CMMI Level3認(rèn)證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團(tuán)企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達(dá)成公司發(fā)展目標(biāo)的同時實現(xiàn)個人的理想和奮斗目標(biāo)。核心價值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗,目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵和晉升機(jī)制,保障專業(yè)人才個人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)險、生育險和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎、項目獎、合理化建議獎、長期服務(wù)獎等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會,季度民主生活會等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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