描述:(需要有乙方ITO、第三方公司或者BPO招聘經(jīng)驗、獵頭經(jīng)驗)
精準投遞,請勿亂投遞
1、負責(zé)客戶委托的招聘流程外包項目,分析職位需求,制定招聘策略,客戶要求的周期內(nèi),完成交付目標;
2、培訓(xùn)和發(fā)展團隊專業(yè)知識和技能;提升項目交付率和滿意度;
3、帶領(lǐng)和組織團隊,熟悉并通過各種渠道尋訪,面試評估,推薦候選人,完成職位交付;
4、候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù),良好維系人脈關(guān)系;了解市場動態(tài),挖掘業(yè)務(wù)信息;
5、其他承接項目的招聘流程服務(wù)相關(guān)工作安排
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,2年以上招聘經(jīng)驗
2、具備對于客戶職位需求的解析能力和交付痛點的判斷能力;良好服務(wù)意識,具備抗壓能力;
3、熟悉運用各種招聘渠道,招聘平臺,招聘方法;人才地圖的摸排組織能力;