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更新于 8月12日

硬件-青島

1.6-2.9萬
  • 青島嶗山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

消費電子
1. 物料選型,堆疊討論,風險點討論驗證 。 梳理風險點,并針對相關(guān)的方案進行前期demo驗證,確保方案準確性。輸出基本堆疊尺寸與結(jié)構(gòu)討論ID 的可行性。
2. 原理圖設(shè)計。熟悉掌握藍牙平臺,使用candence 進行原理圖設(shè)計,分模塊設(shè)計原理圖。確保原理圖準確性。
3. layout 布局討論。結(jié)合射頻,天線的需求check layout 部門的設(shè)計
4. 新物料申請,BOM 下發(fā),貼裝圖下發(fā),測試規(guī)范下發(fā)。跟生產(chǎn)部門溝通確保產(chǎn)線生產(chǎn)的可行性,準確性,根究公司的設(shè)計規(guī)范下發(fā)圖紙。
5. 產(chǎn)線FA 。根據(jù)產(chǎn)線反饋問題進行問題點FA ,并進行問題閉環(huán)的設(shè)計工作,確保下階段的設(shè)計準確性。
6. 半成品 成品測試,問題點FA . 板級進行功能測試,信號質(zhì)量測試,電源時序與drop 測試,整機功能測試。
7. ESD 測試,可靠性測試FA. 進行ESD 測試,針對可靠性測試出現(xiàn)的問題進行FA 分析并提出解決方案。
1. 本科以上學歷
2. 5年消費類電子設(shè)計經(jīng)驗
3. 熟悉模擬和數(shù)字硬件電路設(shè)計,具備電路i仿真能力,熟練使用Cadence ,CAD 等工具
4. 具有藍牙平臺設(shè)計經(jīng)驗,USB audio 設(shè)計經(jīng)驗,無線充電設(shè)計經(jīng)驗,鋰電池產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗,esd 問題調(diào)試問題解決能力

工作地點

青島嶗山區(qū)歌爾研發(fā)大樓

職位發(fā)布者

崔女士/招聘主管

昨日活躍
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公司Logo深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司公司標簽
深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認證、雙軟認證和CMMI Level3認證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達成公司發(fā)展目標的同時實現(xiàn)個人的理想和奮斗目標。核心價值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗,目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學的培訓、激勵和晉升機制,保障專業(yè)人才個人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)險、生育險和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎、項目獎、合理化建議獎、長期服務(wù)獎等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會,季度民主生活會等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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