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更新于 8月6日

智能電源工程師

2-3萬(wàn)
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

鋰電池鉛酸電池高壓充電線充電連接系統(tǒng)新能源
崗位職責(zé):
1、分兩個(gè)方向零部件的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)及驗(yàn)證工作:①、負(fù)責(zé)充電座、高壓充電線、V2L等充電連接系統(tǒng);②低壓鉛酸電池、低壓鋰電池部件;
2、負(fù)責(zé)上述部件的性能參數(shù)設(shè)定,結(jié)構(gòu)、裝配、性能驗(yàn)證和優(yōu)化工作;
3、負(fù)責(zé)上述部件試制、試驗(yàn)、生產(chǎn)線及市場(chǎng)問(wèn)題的處理;
4、掌握上述部件國(guó)內(nèi)外相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和行會(huì)協(xié)會(huì)標(biāo)準(zhǔn),熟悉新技術(shù)的技術(shù)路線。
崗位要求:
1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、具備5年及以上充電連接系統(tǒng)部件或低壓電池部件設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、掌握充電連接系統(tǒng)部件或低壓電池部件關(guān)鍵特性,工作原理,加工工藝,表面處理工藝相關(guān)技術(shù)要點(diǎn);
4、熟悉充電連接系統(tǒng)部件或低壓電池部件設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)流程,能獨(dú)立承擔(dān)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)及驗(yàn)證工作,溝通能力好,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng);
5、熟練應(yīng)用CATIIA、CAD等電氣設(shè)計(jì)軟件。

工作地點(diǎn)

合肥蜀山區(qū)江淮汽車(chē)技術(shù)中心

職位發(fā)布者

周莎莎/招聘經(jīng)理

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公司Logo深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司公司標(biāo)簽
深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長(zhǎng)的軟件科技企業(yè)公司簡(jiǎn)介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、雙軟認(rèn)證和CMMI Level3認(rèn)證等。公司立足于深圳,是一家面向中國(guó)大陸、香港及海外市場(chǎng)的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團(tuán)企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國(guó)內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個(gè)性與發(fā)展,使員工在平等、競(jìng)爭(zhēng)、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達(dá)成公司發(fā)展目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人的理想和奮斗目標(biāo)。核心價(jià)值觀真誠(chéng)、用心、創(chuàng)造、分享、開(kāi)放。合作伙伴自2006年以來(lái),法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國(guó)移動(dòng)、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵(lì)和晉升機(jī)制,保障專業(yè)人才個(gè)人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時(shí)工作制; 2)入職即購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)和住房公積金; 3)有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營(yíng)情況提供長(zhǎng)于國(guó)家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈(zèng)禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會(huì),季度民主生活會(huì)等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動(dòng)。
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